Rešpektovať rovnosť a rozmanitosť!
dátum uverejnenia: 9. 4. 2024
čas: 13:46
kategórie: Zväz
V rámci našej celoeurópskej odborárskej kampane na zvýšenie atraktivity učiteľského povolania pokračujeme požiadavkou na rešpektovanie rovnosti a rôznorodosti v školstve. Úlohou štátu a zamestnávateľov je predchádzať diskriminácii a bojovať proti nej a zároveň vytvárať vo vzdelávacích inštitúciách také pracovné prostredie, ktorá uznáva výhody rozmanitosti a podporuje toleranciu.
Rovnosť príležitostí, rozmanitosť a inklúzia sú charakteristickými znakmi vyspelých vzdelávacích systémov. Na dosiahnutie týchto charakteristík je potrebné, aby sa v rámci školstva implementovala taká personálna politika, ktorej cieľom je prilákať čo možno najširšie spektrum uchádzačov. Zamestnanci školstva by mali vytvárať rozmanité kolektívy s ohľadom na pohlavie, sociálne zázemie, telesné znevýhodnenie, ekonomické postavenie, etnický pôvod či vierovyznanie.
Osobitná pozornosť by sa mala v prípade potreby venovať možnostiam zamestnávania kvalifikovaných učiteľov, nepedagogických zamestnancov, vedeckých pracovníkov a iných pedagogických a odborných zamestnancov spomedzi občanov tretích krajín, odídencov a migrantov.
V rámci ETUCE (Európsky odborársky výbor pre vzdelávanie) tiež požadujeme, aby zodpovedné inštitúcie vytvárali a presadzovali také stratégie, ktorých cieľom je dosiahnuť porovnateľné zastúpenie mužov a žien v školských profesiách. V rámci školstva dlhodobo existuje rodová nerovnováha v závislosti od jednotlivých učebných predmetov ako aj úrovní vzdelávania. V predškolskom vzdelávaní, na základných a stredných školách výrazne dominujú ako zamestnanci ženy, zatiaľ čo odborné vzdelávanie a príprava ako aj vysokoškolské vzdelávanie a výskum sú zastúpené prevažne mužmi. Situácia v jednotlivých krajinách EÚ sa samozrejme líši v závislosti od politiky každého štátu. Existujúce rodové stereotypy by mali byť postupne odstraňované opatreniami štátu, ktoré mužov a ženy povzbudia pri výbere menej zastúpených oblastí.
prejsť na zoznam aktualít