Skôr ako začneme: nahliadnite do spracovania vašich osobných údajov

Ak navštívite stránku, ktorá zapisuje cookies, v počítači sa vám vytvorí malý textový súbor, ktorý sa uloží vo vašom prehliadači. Ak rovnakú stránku navštívite nabudúce, pripojíte sa vďaka nemu na web rýchlejšie. Náš web vám ponúkne relevantné informácie a bude sa vám pracovať jednoduchšie.

Súbory cookies používame najmä na anonymnú analýzu návštevnosti a vylepšovanie našich web stránok. Ak si nastavíte blokovanie zápisu cookies do vášho prehliadača, je možné, že web sa spomalí a niektoré jeho časti nemusia fungovať úplne korektne. Viac info k spracúvaniu cookies.

Za účelom anonymných štatistík návštevníkov sa používajú nástroje tretích strán, ktoré čiastočne prenášajú údaje do USA, kde nie je možné zaručiť rovnakú úroveň ochrany údajov ako v EÚ. Kliknutím na "Povoliť všetko" súhlasíte s tým, že súbory cookie môžu používať aj poskytovatelia tretích strán.

Rešpektovať rovnosť a rozmanitosť!

dátum uverejnenia: 9. 4. 2024
čas: 13:46
kategórie: Zväz

Rešpektovať rovnosť a rozmanitosť!

V rámci našej celoeurópskej odborárskej kampane na zvýšenie atraktivity učiteľského povolania pokračujeme požiadavkou na rešpektovanie rovnosti a rôznorodosti v školstve. Úlohou štátu a zamestnávateľov je predchádzať diskriminácii a bojovať proti nej a zároveň vytvárať vo vzdelávacích inštitúciách také pracovné prostredie, ktorá uznáva výhody rozmanitosti a podporuje toleranciu.

Rovnosť príležitostí, rozmanitosť a inklúzia sú charakteristickými znakmi vyspelých vzdelávacích systémov. Na dosiahnutie týchto charakteristík je potrebné, aby sa v rámci školstva implementovala taká personálna politika, ktorej cieľom je prilákať čo možno najširšie spektrum uchádzačov. Zamestnanci školstva by mali vytvárať rozmanité kolektívy s ohľadom na pohlavie, sociálne zázemie, telesné znevýhodnenie, ekonomické postavenie, etnický pôvod či vierovyznanie.

Osobitná pozornosť by sa mala v prípade potreby venovať možnostiam zamestnávania kvalifikovaných učiteľov, nepedagogických zamestnancov, vedeckých pracovníkov a iných pedagogických a odborných zamestnancov spomedzi občanov tretích krajín, odídencov a migrantov.

V rámci ETUCE (Európsky odborársky výbor pre vzdelávanie) tiež požadujeme, aby zodpovedné inštitúcie vytvárali a presadzovali také stratégie, ktorých cieľom je dosiahnuť porovnateľné zastúpenie mužov a žien v školských profesiách. V rámci školstva dlhodobo existuje rodová nerovnováha v závislosti od jednotlivých učebných predmetov ako aj úrovní vzdelávania. V predškolskom vzdelávaní, na základných a stredných školách výrazne dominujú ako zamestnanci ženy, zatiaľ čo odborné vzdelávanie a príprava ako aj vysokoškolské vzdelávanie a výskum sú zastúpené prevažne mužmi. Situácia v jednotlivých krajinách EÚ sa samozrejme líši v závislosti od politiky každého štátu. Existujúce rodové stereotypy by mali byť postupne odstraňované opatreniami štátu, ktoré mužov a ženy povzbudia pri výbere menej zastúpených oblastí.





prejsť na zoznam aktualít



Partneri

partner2 partner3 partner4 partner6 partner7 partner1

Sme členmi

partner5 partner6 partner7