Vzdelávanie a projekty

Vzdelávanie

Pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec je povinný v súlade so zákonom č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov, udržiavať a rozvíjať svoje profesijné kompetencie, vykonávať pracovnú činnosť prostriedkami, metódami, formami a postupmi, ktoré zodpovedajú súčasným vedeckým poznatkom, hodnotám a cieľom školského vzdelávacieho programu alebo výchovného programu, čo mu vyplýva s ustanovenia § 4 príslušného zákona.

Na tento účel slúži profesijný rozvoj. Je to proces rozvíjania, prehlbovania, zdokonaľovania a rozširovania profesijných kompetencií, získavania profesijných kompetencií na výkon špecializovaných činností alebo na výkon činnosti vedúceho pedagogického zamestnanca alebo výkon činnosti vedúceho odborného zamestnanca, získavania profesijných kompetencií vyššieho kariérového stupňa, overovania profesijných kompetencií na zaradenie do vyššieho kariérového stupňa, využívania a hodnotenia získaných profesijných kompetencií.

Profesijný rozvoj sa uskutočňuje podľa profesijných štandardov a v súlade so súčasným vedeckým poznaním, odbornými a spoločenskými požiadavkami na výkon pracovnej činnosti.

Aktuálne platné profesijné štandardy pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov sú zverejnené na stránke ministerstva školstva https://www.minedu.sk/43592-sk/profesijne-standardy-pedagogickych-zamestnancov-a-odbornych-zamestnancov/

Profesijný rozvoj sa riadi podľa plánu profesijného rozvoja, ktorý vyplýva zo zamerania školy. Riaditeľ vydáva plán profesijného rozvoja po prerokovaní v pedagogickej rade, so súhlasom zástupcov zamestnancov a po schválení zriaďovateľom. Plán profesijného rozvoja vydáva riaditeľ najmenej na jeden školský rok a najviac na päť školských rokov, je možnosť ho počas jeho platnosti dopĺňať a meniť v súlade s aktuálnymi potrebami školy, samozrejme po prerokovaní so zriaďovateľom, zástupcami zamestnancov a v pedagogickej rade.

Odborový zväz pracovníkov školstva na Slovensku je poskytovateľom inovačného vzdelávania, aktualizačného vzdelávania i funkčného vzdelávania.

Oprávnenia na poskytovanie inovačného vzdelávania sú vydané na účely:

- prehĺbenia, rozšírenia alebo inovácie profesijných kompetencií pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov v príslušných kategóriách a podkategóriách,

- prenosu najnovších poznatkov alebo skúseností z praxe do obsahu, metód alebo foriem výchovy a vzdelávania alebo na účely výkonu riadiacich činností v škole alebo v školskom zariadení .

OZŠ disponuje oprávneniami na poskytovanie inovačného vzdelávania v dvoch oblastiach .

v oblasti informatizácie, informatickej bezpečnosti a prevencie, inovácií vo využívaní didaktických technológií.
v oblasti podpory zdravého a bezpečného životného štýlu detí, žiakov, pedagogických a odborných zamestnancov.

Okrem toho zväz disponuje aj oprávnením na poskytovanie funkčného vzdelávania – základný program.

Oprávnenia na poskytovanie uvedených vzdelávaní má zväz do roku 2030.

Bližšie informácie k jednotlivým témam inovačného vzdelávania nájdete v samostatných častiach tejto záložky.

S prípadnými otázkami sa môžete obrátiť na kovacova@ozskolstva.sk, č.t. 0949 009 103

Súvisiace právne predpisy:

Zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 201/2019 Z. z. o priamej výchovno-vzdelávacej činnosti

Vyhláška Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky č. 361/2019 Z. z. o vzdelávaní v profesijnom rozvoji

Vyhláška Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky č. 173/2023 Z. z. o kvalifikačných predpokladoch pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov

Projekty

Erasmus+ projekt Mentor Me

Vyšehradský fond