Rok 2025 v Odborovom zväze školstva: konkrétne výsledky, ktoré zlepšujú postavenie zamestnancov
dátum uverejnenia: 1. 4. 2026
čas: 11:14
kategórie: Zväz
Rok 2025 potvrdil, že Odborový zväz pracovníkov školstva a vedy na Slovensku je silným a stabilným partnerom pri presadzovaní práv a zlepšovaní postavenia zamestnancov v školstve. Vďaka aktívnemu sociálnemu dialógu, systematickej práci a rastúcej členskej základni sme dosiahli konkrétne výsledky v oblasti odmeňovania, legislatívy, pracovných podmienok aj členských benefitov.
Rast miezd a systémové zmeny vo financovaní
Jednou z hlavných priorít zväzu bolo aj naďalej zlepšovanie odmeňovania zamestnancov školstva. Výsledkom intenzívnych rokovaní s ministrom školstva bolo zvýšenie tarifných platov všetkých zamestnancov školstva o 7 % od 1. 9. 2025 a o ďalších 7 % od 1. 1. 2026.
Zároveň sme presadili:
- zavedenie samostatnej platovej tabuľky pre nepedagogických zamestnancov,
- záväzok prípravy zákona o platovom automate a zákona o školských zamestnancoch,
- vyplatenie jednorazovej odmeny 800 € v roku 2025.
Za významný úspech možno považovať aj presadenie prechodu financovania zamestnancov materských škôl pod prenesený výkon štátnej správy od 1. 1. 2025, čo pomohlo k ďalšiemu zvýšeniu stability financovania zamestnancov v sektore.
Presadzovanie legislatívnych zmien
Aj v roku 2025 sme boli aktívnym partnerom pri tvorbe školskej legislatívy. Ako uznávaný sociálny partner sme mali svojich zástupcov v poradných orgánoch a pracovných skupinách ministerstva školstva, pričom sme presadili mnohé zmeny v prospech zamestnancov školstva napr.:
- zverejňovanie učebných osnov podľa ročníkov,
- skrátenie doby čakania na atestáciu,
- účelové určenie finančných prostriedkov na činnosť ŠKD,
- povinná účasť zástupcu zamestnancov vo výberovej komisii pri výbere riaditeľa ZŠ,
- zachovanie postavenia škôl v systéme duálneho vzdelávania,
- obmedzenie tzv. reťazenia pracovných pomerov na vysokých školách.
Výrazný rast členskej základne
Rok 2025 priniesol výrazné posilnenie členskej základne, keď počet členov medziročne stúpol o 4 368 (9,8 %). Mimoriadne nás teší zvyšujúci sa záujem mladých zamestnancov, keďže o 555 (14,5 %) vzrástol aj počet mladých členov do 35 rokov. Tieto čísla potvrdzujú rastúcu dôveru zamestnancov v odborový zväz a jeho reálny vplyv.
V záujme zvyšovania povedomia o úlohe a aktivitách zväzu sme v roku 2025 zorganizovali 2 celozväzové stretnutia Komisie mladých, niekoľko regionálnych stretnutí s mladými zamestnancami a webináre k školskej legislatíve pre mladých členov.
Široká ponuka benefitov pre členov
Aj v roku 2025 bola z prostriedkov podporného fondu poskytovaná adresná finančná pomoc svojim členom, ktorí sa ocitli v náročných životných situáciách. Nenávratným finančným príspevkom podporili 105 našich členov. Podpora smerovala najmä na riešenie dlhodobej choroby, straty zamestnania či mimoriadnej sociálnej tiesne. Tento nástroj predstavuje významný pilier solidarity v rámci členskej základne. Okrem podporného fondu zväz svojim členom poskytoval aj ďalšiu finančnú podporu vo forme bezúročných pôžičiek vo výške 2 000 – 3 000 €. Tento nástroj pomáha členom preklenúť náročné obdobia bez dodatočného finančného zaťaženia.
Naďalej sme členom poskytovali silné zázemie aj v oblasti právnej ochrany a bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Právnici zväzu poskytovali členom bezplatné právne konzultácie a právne poradenstvo v pracovno-právnych veciach. Zároveň pravidelne vykonávali školenia v oblasti školskej legislatívy a pracovno-právnych vzťahov. Okrem toho zastupovali členov v 16 súdnych konaniach. Samozrejme mnoho pracovno-právnych sporov bolo ukončených v prospech členov ešte pred začatím súdneho konania. V oblasti BOZP uskutočnili špecialisti zväzu 98 kontrol a školení zameraných na zlepšenie pracovného prostredia, pričom identifikovali 201 nedostatkov s návrhmi na nápravu. Zväz zároveň aktívne presadzoval ochranu zamestnancov pred rastúcim počtom útokov zo strany žiakov a rodičov.
V roku 2025 sme významne investovali aj do profesijného rozvoja našich členov. Akreditované inovačné vzdelávanie v oblasti využitia didaktických pomôcok v edukačnej praxi úspešne absolvovali 70 frekventantov a v oblasti zdravého a udržateľného životného štýlu absolvovalo 28 frekventantov. Aj v tejto oblasti sme sa snažili poskytnúť výhodnejšie podmienky pre členov, keď cena pre člena OZŠ bola na úrovni 80 € a cena pre nečlena OZŠ 130 €. Okrem inovačného vzdelávania sme realizovali aj odbornú školiacu činnosť, v rámci ktorej bolo v roku 2025 preškolených 2063 členov zväzu. V roku 2025 sme zároveň zorganizovali v poradí už 72. ročník EXOD – exkurzno-vzdelávacích podujatí ako špecifickej formy ďalšieho vzdelávania pedagogických zamestnancov, na ktorom sa zúčastnilo 404 účastníkov.
Okrem uvedených sme naďalej ponúkali aj ďalšie atraktívne výhody pre našich členov, ako napríklad:
· Dotácie na rekreačné pobyty
· Detský letný tábor s dotáciou na dieťa člena
· Multisport karta za zvýhodnených podmienok
· Zľavy na odbornú literatúru a účasť na odborných konferenciách
· Výhodné cestovné poistenie a finančné poradenstvo v rámci projektu Odbory Plus
Silný hlas doma aj v zahraničí
Zväz aktívne pôsobil na národnej aj medzinárodnej úrovni, kde presadzoval záujmy zamestnancov školstva. Jeho zástupcovia sa pravidelne zúčastňovali rokovaní Hospodárskej a sociálnej rady SR, čím sa podieľali na pripomienkovaní kľúčových rozhodnutí v oblasti pracovných a sociálnych podmienok.
Na vysokej profesionálnej úrovni pokračovali pravidelné rokovania so zástupcami ministerstva školstva, vďaka čomu boli zohľadnené viaceré naše požiadavky pri prebiehajúcich legislatívnych zmenách a kurikulárnej reforme.
Dôležitou súčasťou činnosti bola aj úzka spolupráca s Konfederáciou odborových zväzov SR (KOZ SR) a partnerskými reprezentatívnymi organizáciami v rezorte (najmä Združenie základných škôl Slovenska, Asociácia štátnych gymnázií, Združenie stredných odborných škôl, Slovenská rektorská konferencia, Rada VŠ a Študentská rada VŠ), vďaka ktorej sa podarilo koordinovať spoločné postupy pri presadzovaní požiadaviek zamestnancov.
Na medzinárodnej úrovni bol zväz aktívny v európskych štruktúrach, najmä v organizácii ETUCE, kde prispieval k pripomienkovaniu politík v oblasti vzdelávania a pracovných podmienok. Zároveň rozvíjal spoluprácu s partnerskými organizáciami v rámci krajín V4 a aktívne sa zapájal do podpory Ukrajiny.
Záver
Rok 2025 priniesol konkrétne a merateľné výsledky – od rastu platov a členskej základne, cez finančnú pomoc členom až po legislatívne zmeny. Odborový zväz školstva tak opätovne potvrdil svoju pozíciu silného partnera, ktorý dokáže presadzovať záujmy zamestnancov a prinášať reálne zlepšenia do ich pracovného aj osobného života. Tieto výsledky sú zároveň záväzkom pokračovať v aktívnej práci aj v ďalších rokoch.
Juraj Stodolovský, vedúci Úradu zväzu
prejsť na zoznam aktualít