Skôr ako začneme: nahliadnite do spracovania vašich osobných údajov

Ak navštívite stránku, ktorá zapisuje cookies, v počítači sa vám vytvorí malý textový súbor, ktorý sa uloží vo vašom prehliadači. Ak rovnakú stránku navštívite nabudúce, pripojíte sa vďaka nemu na web rýchlejšie. Náš web vám ponúkne relevantné informácie a bude sa vám pracovať jednoduchšie.

Súbory cookies používame najmä na anonymnú analýzu návštevnosti a vylepšovanie našich web stránok. Ak si nastavíte blokovanie zápisu cookies do vášho prehliadača, je možné, že web sa spomalí a niektoré jeho časti nemusia fungovať úplne korektne. Viac info k spracúvaniu cookies.

Za účelom anonymných štatistík návštevníkov sa používajú nástroje tretích strán, ktoré čiastočne prenášajú údaje do USA, kde nie je možné zaručiť rovnakú úroveň ochrany údajov ako v EÚ. Kliknutím na "Povoliť všetko" súhlasíte s tým, že súbory cookie môžu používať aj poskytovatelia tretích strán.

Rok 2025 v Odborovom zväze školstva: konkrétne výsledky, ktoré zlepšujú postavenie zamestnancov

dátum uverejnenia: 1. 4. 2026
čas: 11:14
kategórie: Zväz

Rok 2025 v Odborovom zväze školstva: konkrétne výsledky, ktoré zlepšujú postavenie zamestnancov

Rok 2025 potvrdil, že Odborový zväz pracovníkov školstva a vedy na Slovensku je silným a stabilným partnerom pri presadzovaní práv a zlepšovaní postavenia zamestnancov v školstve. Vďaka aktívnemu sociálnemu dialógu, systematickej práci a rastúcej členskej základni sme dosiahli konkrétne výsledky v oblasti odmeňovania, legislatívy, pracovných podmienok aj členských benefitov.

Rast miezd a systémové zmeny vo financovaní

Jednou z hlavných priorít zväzu bolo aj naďalej zlepšovanie odmeňovania zamestnancov školstva. Výsledkom intenzívnych rokovaní s ministrom školstva bolo zvýšenie tarifných platov všetkých zamestnancov školstva o 7 % od 1. 9. 2025 a o ďalších 7 % od 1. 1. 2026.

Zároveň sme presadili:

- zavedenie samostatnej platovej tabuľky pre nepedagogických zamestnancov,

- záväzok prípravy zákona o platovom automate a zákona o školských zamestnancoch,

- vyplatenie jednorazovej odmeny 800 € v roku 2025.

Za významný úspech možno považovať aj presadenie prechodu financovania zamestnancov materských škôl pod prenesený výkon štátnej správy od 1. 1. 2025, čo pomohlo k ďalšiemu zvýšeniu stability financovania zamestnancov v sektore.

Presadzovanie legislatívnych zmien

Aj v roku 2025 sme boli aktívnym partnerom pri tvorbe školskej legislatívy. Ako uznávaný sociálny partner sme mali svojich zástupcov v poradných orgánoch a pracovných skupinách ministerstva školstva, pričom sme presadili mnohé zmeny v prospech zamestnancov školstva napr.:

- zverejňovanie učebných osnov podľa ročníkov,

- skrátenie doby čakania na atestáciu,

- účelové určenie finančných prostriedkov na činnosť ŠKD,

- povinná účasť zástupcu zamestnancov vo výberovej komisii pri výbere riaditeľa ZŠ,

- zachovanie postavenia škôl v systéme duálneho vzdelávania,

- obmedzenie tzv. reťazenia pracovných pomerov na vysokých školách.

Výrazný rast členskej základne

Rok 2025 priniesol výrazné posilnenie členskej základne, keď počet členov medziročne stúpol o 4 368 (9,8 %). Mimoriadne nás teší zvyšujúci sa záujem mladých zamestnancov, keďže o 555 (14,5 %) vzrástol aj počet mladých členov do 35 rokov. Tieto čísla potvrdzujú rastúcu dôveru zamestnancov v odborový zväz a jeho reálny vplyv.

V záujme zvyšovania povedomia o úlohe a aktivitách zväzu sme v roku 2025 zorganizovali 2 celozväzové stretnutia Komisie mladých, niekoľko regionálnych stretnutí s mladými zamestnancami a webináre k školskej legislatíve pre mladých členov.

Široká ponuka benefitov pre členov

Aj v roku 2025 bola z prostriedkov podporného fondu poskytovaná adresná finančná pomoc svojim členom, ktorí sa ocitli v náročných životných situáciách. Nenávratným finančným príspevkom podporili 105 našich členov. Podpora smerovala najmä na riešenie dlhodobej choroby, straty zamestnania či mimoriadnej sociálnej tiesne. Tento nástroj predstavuje významný pilier solidarity v rámci členskej základne. Okrem podporného fondu zväz svojim členom poskytoval aj ďalšiu finančnú podporu vo forme bezúročných pôžičiek vo výške 2 000 – 3 000 €. Tento nástroj pomáha členom preklenúť náročné obdobia bez dodatočného finančného zaťaženia.

Naďalej sme členom poskytovali silné zázemie aj v oblasti právnej ochrany a bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Právnici zväzu poskytovali členom bezplatné právne konzultácie a právne poradenstvo v pracovno-právnych veciach. Zároveň pravidelne vykonávali školenia v oblasti školskej legislatívy a pracovno-právnych vzťahov. Okrem toho zastupovali členov v 16 súdnych konaniach. Samozrejme mnoho pracovno-právnych sporov bolo ukončených v prospech členov ešte pred začatím súdneho konania. V oblasti BOZP uskutočnili špecialisti zväzu 98 kontrol a školení zameraných na zlepšenie pracovného prostredia, pričom identifikovali 201 nedostatkov s návrhmi na nápravu. Zväz zároveň aktívne presadzoval ochranu zamestnancov pred rastúcim počtom útokov zo strany žiakov a rodičov.

V roku 2025 sme významne investovali aj do profesijného rozvoja našich členov. Akreditované inovačné vzdelávanie v oblasti využitia didaktických pomôcok v edukačnej praxi úspešne absolvovali 70 frekventantov a v oblasti zdravého a udržateľného životného štýlu absolvovalo 28 frekventantov. Aj v tejto oblasti sme sa snažili poskytnúť výhodnejšie podmienky pre členov, keď cena pre člena OZŠ bola na úrovni 80 € a cena pre nečlena OZŠ 130 €. Okrem inovačného vzdelávania sme realizovali aj odbornú školiacu činnosť, v rámci ktorej bolo v roku 2025 preškolených 2063 členov zväzu. V roku 2025 sme zároveň zorganizovali v poradí už 72. ročník EXOD – exkurzno-vzdelávacích podujatí ako špecifickej formy ďalšieho vzdelávania pedagogických zamestnancov, na ktorom sa zúčastnilo 404 účastníkov.

Okrem uvedených sme naďalej ponúkali aj ďalšie atraktívne výhody pre našich členov, ako napríklad:

· Dotácie na rekreačné pobyty

· Detský letný tábor s dotáciou na dieťa člena

· Multisport karta za zvýhodnených podmienok

· Zľavy na odbornú literatúru a účasť na odborných konferenciách

· Výhodné cestovné poistenie a finančné poradenstvo v rámci projektu Odbory Plus

Silný hlas doma aj v zahraničí

Zväz aktívne pôsobil na národnej aj medzinárodnej úrovni, kde presadzoval záujmy zamestnancov školstva. Jeho zástupcovia sa pravidelne zúčastňovali rokovaní Hospodárskej a sociálnej rady SR, čím sa podieľali na pripomienkovaní kľúčových rozhodnutí v oblasti pracovných a sociálnych podmienok.

Na vysokej profesionálnej úrovni pokračovali pravidelné rokovania so zástupcami ministerstva školstva, vďaka čomu boli zohľadnené viaceré naše požiadavky pri prebiehajúcich legislatívnych zmenách a kurikulárnej reforme.

Dôležitou súčasťou činnosti bola aj úzka spolupráca s Konfederáciou odborových zväzov SR (KOZ SR) a partnerskými reprezentatívnymi organizáciami v rezorte (najmä Združenie základných škôl Slovenska, Asociácia štátnych gymnázií, Združenie stredných odborných škôl, Slovenská rektorská konferencia, Rada VŠ a Študentská rada VŠ), vďaka ktorej sa podarilo koordinovať spoločné postupy pri presadzovaní požiadaviek zamestnancov.

Na medzinárodnej úrovni bol zväz aktívny v európskych štruktúrach, najmä v organizácii ETUCE, kde prispieval k pripomienkovaniu politík v oblasti vzdelávania a pracovných podmienok. Zároveň rozvíjal spoluprácu s partnerskými organizáciami v rámci krajín V4 a aktívne sa zapájal do podpory Ukrajiny.

Záver

Rok 2025 priniesol konkrétne a merateľné výsledky – od rastu platov a členskej základne, cez finančnú pomoc členom až po legislatívne zmeny. Odborový zväz školstva tak opätovne potvrdil svoju pozíciu silného partnera, ktorý dokáže presadzovať záujmy zamestnancov a prinášať reálne zlepšenia do ich pracovného aj osobného života. Tieto výsledky sú zároveň záväzkom pokračovať v aktívnej práci aj v ďalších rokoch.

Juraj Stodolovský, vedúci Úradu zväzu 





prejsť na zoznam aktualít



Partneri

partner2 partner3 partner4 partner6 partner7 partner1 raabe

Sme členmi

partner5 partner6 partner7