Skôr ako začneme: nahliadnite do spracovania vašich osobných údajov

Ak navštívite stránku, ktorá zapisuje cookies, v počítači sa vám vytvorí malý textový súbor, ktorý sa uloží vo vašom prehliadači. Ak rovnakú stránku navštívite nabudúce, pripojíte sa vďaka nemu na web rýchlejšie. Náš web vám ponúkne relevantné informácie a bude sa vám pracovať jednoduchšie.

Súbory cookies používame najmä na anonymnú analýzu návštevnosti a vylepšovanie našich web stránok. Ak si nastavíte blokovanie zápisu cookies do vášho prehliadača, je možné, že web sa spomalí a niektoré jeho časti nemusia fungovať úplne korektne. Viac info k spracúvaniu cookies.

Za účelom anonymných štatistík návštevníkov sa používajú nástroje tretích strán, ktoré čiastočne prenášajú údaje do USA, kde nie je možné zaručiť rovnakú úroveň ochrany údajov ako v EÚ. Kliknutím na "Povoliť všetko" súhlasíte s tým, že súbory cookie môžu používať aj poskytovatelia tretích strán.

Školské prázdniny od 21. decembra 2020

dátum uverejnenia: 10. 12. 2020
čas: 13:43
kategórie: Zväz

Školské prázdniny od 21. decembra 2020

Vzhľadom na včera avizovaný skorší termín školských prázdnin od 21. decembra 2020 a množstva otázok vo vzťahu k zamestnancom odporúčame odborovým organizáciám:

- v prípade, ak zamestnanci nemajú dostatok dovolenky na kalendárny rok 2020, navrhnúť zamestnávateľovi predĺženie výmery dovolenky na kalendárny rok 2020 dodatkom k uzavretej kolektívnej zmluve,

-  v prípade, ak takýto postup nie je z akéhokoľvek dôvodu možný (kolektívna zmluva nie je uzatvorená, zamestnávateľ nesúhlasí s uzavretím dodatku ku kolektívnej zmluve a pod.), môže zamestnávateľ v dňoch 21.- 23. 12. 2020 určiť zamestnancom, ktorých povaha práce to umožňuje výkon práce z domu podľa §250b ods. 2 písm. a) Zákonníka práce (tzv. home office),

-  ak vyššie uvedený postup nie je možný a zamestnávateľ nemôže v dňoch 21.-23.12.2020 prideľovať zamestnancom prácu podľa pracovnej zmluvy, pôjde o prekážku v práci na strane zamestnávateľa podľa §142 ods. 3 Zákonníka práce s náhradou mzdy v plnom rozsahu.

Konanie zamestnávateľa, ktorým by sám určil zamestnancovi na dni 21.-23. 12. 2020 pracovné voľno bez náhrady mzdy (tzv. neplatené voľno) nemá oporu v Zákonníku práce a je protiprávne.

V prípade akýchkoľvek otázok kontaktujte právnikov zväzu.

Spracoval Mgr. Martin Mikluš, právnik OZPŠaV na Slovensku






prejsť na zoznam aktualít



Partneri

partner2 partner3 partner4 partner6 partner7 partner1

Sme členmi

partner5 partner6 partner7