Trendy v oblasti vysielania pracovníkov
dátum uverejnenia: 17. 1. 2017
čas: 13:26
kategórie: Zväz, Združenie vysokých škôl a PRO
VYSIELANIE PRACOVNÍKOV
Sorea, Bratislava , 11. 1. 2017
Počas európskeho odborárskeho kurzu (účastníci z Chorvátska, Poľska, Španielska, Slovenska, atď ) bolo uplatňovanie Smernice Európskeho parlamentu a Rady o vysielaní pracovníkov a jej prípadnej revízie tak, aby to bolo v prospech vysielaných pracovníkov tak , aby sa uplatňovala zásada « Za rovnakú prácu rovnakú plácu » čo presadzuje aj KOZ SR. V prezentáciách a diskusii sa hovorilo okrem iného aj o negatívnom postoji maďarských odborov, o žltých kartách voči tejto smernici danými niektorými európskymi vládami, o počtoch vyslaných pracovníkov, 80 tisíc zo SR, 400 tisíc z Poľska, 118 tisíc zo Španielska. Treba však dodať, že tento pohyb je obojstranný, z dôvodu nedostatku kvalifikovaných zamestnancov v niektorých profesiách prichádzajú pracovníci zo zahraničia aj do týchto krajín. Celkový pohyb v Európskej únii činí asi 2 milióny pracovníkov. Tento pohyb však treba považovať za normálny, lebo Európa je naša spoločná vlasť a pracovný trh. Nenormálne sú však diametrálne rozdiely v odmeňovaní v rôznych členských krajinách. Účastníci zhodne konštatovali, že odmeňovanie treba približovať. Ako som už opakovane navrhoval a rovnaký názor mal aj španielsky účastník, treba začať vo sfére verejných a štátnych zamestnancov, lebo tu je priama ingerencia štátov, napr. mechanizmom vypracovania Európskeho katalógu pracovných činností v štátnej a verejnej službe čo sa stretlo so všeobecným súhlasom prítomných.
Záverom konštatujem, že seminár bol veľmi prospešný a odporúčam účasť na týchto poučných akciách aj iným členom nášho zväzu.
MUDr. Alexander KURTANSKÝ, predseda
Rady predsedov odborových organizácií pri Univerzite Komenského v Bratislave
prejsť na zoznam aktualít