Skôr ako začneme: nahliadnite do spracovania vašich osobných údajov

Ak navštívite stránku, ktorá zapisuje cookies, v počítači sa vám vytvorí malý textový súbor, ktorý sa uloží vo vašom prehliadači. Ak rovnakú stránku navštívite nabudúce, pripojíte sa vďaka nemu na web rýchlejšie. Náš web vám ponúkne relevantné informácie a bude sa vám pracovať jednoduchšie.

Súbory cookies používame najmä na anonymnú analýzu návštevnosti a vylepšovanie našich web stránok. Ak si nastavíte blokovanie zápisu cookies do vášho prehliadača, je možné, že web sa spomalí a niektoré jeho časti nemusia fungovať úplne korektne. Viac info k spracúvaniu cookies.

Za účelom anonymných štatistík návštevníkov sa používajú nástroje tretích strán, ktoré čiastočne prenášajú údaje do USA, kde nie je možné zaručiť rovnakú úroveň ochrany údajov ako v EÚ. Kliknutím na "Povoliť všetko" súhlasíte s tým, že súbory cookie môžu používať aj poskytovatelia tretích strán.

Zákon o odbornom vzdelávaní a príprave č. 61/2015

dátum uverejnenia: 1. 3. 2021
čas: 10:30
kategórie: Zväz

Zákon o odbornom vzdelávaní a príprave č. 61/2015

Odborový zväz pracovníkov školstva a vedy na Slovensku pripomienkoval novelu zákona č. 61/2015 o odbornom vzdelávaní a príprave.

V rozporovom konaní so zástupcami MŠVVaŠ SR dňa 12. 2. 2021 boli prerokované zásadné pripomienky k danému zákonu.

Pripomienka k § 21 odst. 4 – doplnenie, aby informácie o praktickom vyučovaní dostával aj triedny učiteľ, bola akceptovaná.

Doteraz to bolo tak, že riaditeľ školy podpísal zmluvu o duálnom vzdelávaní žiakov s podnikom a nemal povinnosť informovať triedneho učiteľa žiakov, na ktorých sa prax v podniku vzťahuje.

Pripomienky k článku I § 21 b odst.1 písmeno a); § 22 odst. 1 písmeno a) boli zmenené zo zásadných na obyčajné pripomienky, v ktorých žiadame aby hlavný inštruktor a inštruktor neboli zamestnancami školy. Školy zamestnávajú hlavných majstrov odbornej výchovy, ktorí spĺňajú odborné aj pedagogické predpoklady.  Nevidíme dôvod ani priestor zavádzať ďalšiu kategóriu zamestnancov s podobnou náplňou práce.

Dodávame, že v súčasnosti inštruktor a hlavný inštruktor sú zamestnancami podniku a nemajú pedagogické vzdelanie. Pokiaľ by pracovali v škole, podľa súčasnej legislatívy by boli zaradení ako nepedagogickí zamestnanci.

V rozporovom konaní bolo dohodnuté, že spôsob finančného zabezpečenia hlavného inštruktora a inštruktora bude obsahom zmluvy o duálnom vzdelávaní medzi riaditeľom školy a podnikom, ktorý prax zabezpečuje.  Daný zámer má byť súčasťou zákona.

 





prejsť na zoznam aktualít



Partneri

partner2 partner3 partner4 partner6 partner7 partner1

Sme členmi

partner5 partner6 partner7