Novela Zákonníka práce a zákona o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch
dátum uverejnenia: 6. 12. 2014
čas: 12:46
kategórie: Zväz
Novela Zákonníka práce a zákona o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch
Odborový zväz pracovníkov školstva a vedy na Slovensku v rámci pripomienkového konania k novele Zákonníka práce už v roku 2012 navrhoval upraviť ustanovenie § 48, aby sa zabránilo bezdôvodnému „reťazeniu“ pracovných pomerov v rámci dvoch rokov z dôvodu, že v školstve sa uzatvárajú pracovné pomery s pedagogickými zamestnancami od 01.09. do 30.06. Zamestnanci, ktorí mali takto uzatvorený pracovný pomer na určitú dobu, sa počas čas školských prázdnin stali prevažne nezamestnaní a museli sa evidovať na úrade práce.
Národná rada Slovenskej republiky sa dňa 2. decembra 2014 uzniesla na novele Zákonníka práce v ktorej bol novelizovaný zákon o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch, ktorý od 1. januára 2015 určuje, že pracovný pomer na určitú dobu s pedagogickým zamestnancom v kategórii učiteľ, majster odbornej výchovy, vychovávateľ, pedagogický asistent a korepetítor možno dohodnúť najkratšie do 31.augusta; to sa však nevzťahuje na pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu z dôvodu zastupovania zamestnanca počas materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky, dovolenky bezprostredne nadväzujúcej na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku, dočasnej pracovnej neschopnosti alebo zamestnanca, ktorý bol dlhodobo uvoľnený na výkon verejnej funkcie alebo odborovej funkcie. Pracovný pomer na určitú dobu s pedagogickým zamestnancom dohodnutý pred 1. januárom 2015 sa však posudzuje podľa ustanovenia § 48 Zákonníka práce účinného do 31. decembra 2014.
Odborový zväz už od roku 2010 má snahu riešiť tiež predĺženie základnej výmery dovolenky na zotavenie pre odborných zamestnancov v kategórii psychológ, školský psychológ, školský logopéd, špeciálny pedagóg, školský špeciálny pedagóg, terénny špeciálny pedagóg, liečebný pedagóg a sociálny pedagóg. V roku 2014 sa podarilo zväzu presadiť zvýšenie základnej výmery týmto odborným zamestnancom v kolektívnej zmluve vyššieho stupňa. Národná rada Slovenskej republiky v rámci tejto novely Zákonníka práce doplnila ustanovenie § 103 odsek 3 tak, že dovolenku najmenej osem týždňov v kalendárnom roku majú od 1. januára 2015 stanovenú zákonom aj odborní zamestnanci. Podľa kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa na rok 2015 budú mať aj odborní zamestnanci výmeru dovolenky deväť týždňov.
Zväz predpokladá, že prezident Slovenskej republiky nevyužije svoje ústavné právo a nevráti túto novelu Národnej rade Slovenskej republiky.
JUDr. R. Bajánek
prejsť na zoznam aktualít