Odborový zväz pracovníkov školstva a vedy na Slovensku (ďalej len „odborový zväz“) dlhodobo požaduje sústavné zlepšovanie sociálneho postavenia nielen svojich členov, ale aj všetkých zamestnancov v rezorte školstva.
Z tohto dôvodu sa odborový zväz v predchádzajúcom a v súčasnom období snaží o presadenie svojich základných požiadaviek v súvislosti s financovaním školstva smerom k vláde SR, ktorými sú:
a) systémové zvyšovanie finančných zdrojov na školstvo tak, aby podiel z HDP na školstvo bol do konca aktuálneho volebného obdobia porovnateľný s vyspelými štátmi EÚ, minimálne však 6 % a uplatnením postupových krokov docieliť zlepšenie financovania školstva so stanovením každoročného zvyšovania o 0,3 % z úrovne HDP oproti predchádzajúcemu roku,
b) úprava systému odmeňovania zamestnancov v školstve do konca volebného obdobia tak, aby platy pedagogických zamestnancov v regionálnom školstve boli na úrovni 1,2 až 1,6-násobku priemerného platu v národnom hospodárstve, u vysokoškolských pedagógov 1,7 až 3,0-násobku priemerného platu v národnom hospodárstve a platy nepedagogických zamestnancov zmenou tarifnej tabuľky tak, aby začínala minimálnou mzdou, do konca r. 2013
c) reformovanie školskej legislatívy tak, aby sa vytvorili podmienky na skvalitnenie procesu vzdelávania, na finančné, technické a materiálne zabezpečenie škôl a školských zariadení.
Aj napriek mnohým rokovaniam, protestným akciám a štrajku sa v roku 2012 nepodarilo dosiahnuť realizáciu týchto požiadaviek formou záväzku vlády. Čiastočné zvýšenie tarifných platov pedagogických a odborných zamestnancov (okrem pedagogických zamestnancov vysokých škôl) a navýšenie miezd nepedagogických zamestnancov školstva od 1. januára 2013 o 5 % formou účelovo viazaných finančných prostriedkov považujeme za nedostačujúce.
Spôsob navýšenia finančných prostriedkov u nepedagogických zamestnancov je neprehľadný a v mnohých prípadoch dochádza len k čiastočnému, alebo k žiadnemu použitiu finančných prostriedkov na určený účel a v prospech zamestnancov. Takáto situácia výrazne zhoršuje náladu a diskriminuje zamestnancov, na ktorých sa nevzťahovala úprava tarifných platov.
Na základe skúseností z predchádzajúcich rokov a problémov súčasného financovania, odborový zväz opätovne dôrazne formuluje požiadavku „zviditeľnenia a sprehľadnenia“ využívania finančných prostriedkov určených na školstvo. Jej realizáciu je možné dosiahnuť jedine zmenou súčasného systému. Navrhujeme, aby všetci pedagogickí, odborní i nepedagogickí zamestnanci verejných škôl a školských zariadení boli platení priamo prostredníctvom štátnych finančných prostriedkov, čo žiadame uplatniť aj v správe o stave školstva na Slovensku. Veríme, že takáto úprava by odstránila deformácie vo financovaní a prispela k vytvoreniu pozitívnej klímy na školách a školských zariadeniach v rezorte.
OZPŠaV na Slovensku žiada vládu SR, aby radikálne zlepšila finančné zabezpečenie dlhodobo poddimenzovaného slovenského školstva a splnila tak svoje programové vyhlásenie. Zabezpečenie väčšieho podielu verejných financií do školstva je zárukou lepšieho vzdelávania a budúcnosti našich detí a mládeže.
V Bratislave, dňa 14. apríla 2013
Rada OZ PŠaV na Slovensku