Skôr ako začneme: nahliadnite do spracovania vašich osobných údajov

Ak navštívite stránku, ktorá zapisuje cookies, v počítači sa vám vytvorí malý textový súbor, ktorý sa uloží vo vašom prehliadači. Ak rovnakú stránku navštívite nabudúce, pripojíte sa vďaka nemu na web rýchlejšie. Náš web vám ponúkne relevantné informácie a bude sa vám pracovať jednoduchšie.

Súbory cookies používame najmä na anonymnú analýzu návštevnosti a vylepšovanie našich web stránok. Ak si nastavíte blokovanie zápisu cookies do vášho prehliadača, je možné, že web sa spomalí a niektoré jeho časti nemusia fungovať úplne korektne. Viac info k spracúvaniu cookies.

Za účelom anonymných štatistík návštevníkov sa používajú nástroje tretích strán, ktoré čiastočne prenášajú údaje do USA, kde nie je možné zaručiť rovnakú úroveň ochrany údajov ako v EÚ. Kliknutím na "Povoliť všetko" súhlasíte s tým, že súbory cookie môžu používať aj poskytovatelia tretích strán.

Zasadnutie celoslovenského výboru sekcie robotníckych povolaní a technicko-hospodárskych zamestnancov a stredísk služieb škole

dátum uverejnenia: 31. 1. 2013
čas: 11:18
kategórie: Združenie základného školstva

Zasadnutie celoslovenského výboru sekcie robotníckych povolaní a technicko-hospodárskych zamestnancov a stredísk služieb škole

Dňa 24.1.2913 zasadal v Bratislave  celoslovenský výbor sekcie robotníckych povolaní a THP a SSŠ a prijal požiadavky na riešenie systémových zmien v školstve s cieľom zabezpečiť rovnaké mzdové podmienky  podľa jednotlivých kritérií a odstrániť deformácie v odmeňovaní zamestnancov školstva:
- u nepedagogických zamestnancov systémovo riešiť odmeňovanie tak, aby prvá platová trieda v prvom platovom stupni v príslušnej tabuľke bola vo výške minimálnej mzdy, od ktorej sa budú odvíjať ďalšie  platové triedy a platové stupne
- navýšenie 5% platu pre nepedagogických zamestnancov riešiť rokovaním s MŠ SR, MF SR a ZMOS- om,  výsledkom  rokovania bude záväzný metodický pokyn pre zriaďovateľov a pre riaditeľov škôl, aby tieto vyrokované  a schválené fin. prostriedky boli týmto usmernením adresné a včas vyplatené
- odčleniť platovú  tabuľku pre nepedagogických zamestnancov od tabuľky verejnej správy, tak ako to bolo v minulosti pred reformou verejnej správy, alebo hľadať iné možné riešenia
 na základe opodstatnených argumentov
-pravidelne valorizovať platy všetkých zamestnancov
             Ďalšie naše požiadavky sa dotýkajú následných riešení,  ktoré prijal výbor celoslovenskej sekcie na svojom zasadaní 24.1.2013 v Bratislave.
-zaradiť nepedagogických zamestnancov do kreditového vzdelávania, ekonómky, hospodárky a pod. vzhľadom na náročnosť agendy naviazanú na zmeny zákonoch a predpisoch
- posunúť hranicu zaraďovania do platových stupňov nad 32 rokov, narátať roky,  ktoré sú potrebné  odpracovať do odchodu do dôchodku
-do vyššej KZ dojednať navýšenie 5 dni dovolenky pre nepedagogických zamestnancov
-normovanie úväzku v pracovnej zmluve nepedagogických zamestnancov neodvíjať od počtu žiakov danej školy (pri menšom počte žiakov školy upratovacia plocha zostáva, taktiež administratívna agenda danej školy zostáva, ako aj ďalšie práce,  ktoré vyžaduje prevádzka školy, údržba, kúrenie, kosenie, čistenie od snehu a. p. )           
- pri vyššej KZ zaradiť odmenu pri dožití 60 rokov ,navýšenie min. jedného funkčného platu, platí pre tých, ktorí odchádzajú do dôchodku ako 62 roční
-žiadame skvalitnenie všetkých legislatívnych zmien týkajúcich sa všetkých zamestnancov školstva , riešiť záväzným metodickým usmernením pre zriaďovateľa a riaditeľov škôl z úrovne  MŠ SR
- otvoriť katalóg pracovných činnosti a na základe argumentov zaradiť pracovnú činnosť ktorú vykonáva školník,  údržbár z okruhu obsluhy, remeselných, opravárenských a
údržbárskych prác do katalógu, tak, aby bola v zhode  iných odborno- remeselných činnosti a povolaní
-činnosti,  ktoré vykonáva a  spĺňa všetky požadované  kritéria ( výučný list, maturita  a. p.) prispôsobiť tak,  ako to je aj u iných remeselníckych povolaniach v iných rezortoch,
kde  sú zaraďovaní do vyšších plat tried ( možno zaradiť podľa katalógu prac. činnosti až do 7.plat.triedy )
 - prizvať  k rokovaniam s orgánmi štátnej správy zástupcov profesnej sekcie, ako aj  pri tvorbe  návrhov  zákonov a predpisov,  ktoré sa predkladajú v rámci OZ.
            Záverom sa chcem poďakovať v mene výboru sekcie predsedovi Zväzu P. Ondekovi  za prácu, ktorú vykonal počas rokovaní s vládou SR za lepšie podmienky  a že sa konečne hovorilo aj o nepedagogických zamestnancoch a pevne veríme, že sa dočkáme „ lepších časov“. Poďakovanie patrí aj F. Šarymu, predsedovi Združenia ZŠ za odvedenú prácu.

 

Jozef Jakubík, vedúci výboru sekcie robotníckych povolaní a THP a SSŠ




      





prejsť na zoznam aktualít



Partneri

partner2 partner3 partner4 partner6 partner7 partner1

Sme členmi

partner5 partner6 partner7