Zasadnutie celoslovenského výboru sekcie robotníckych povolaní a technicko-hospodárskych zamestnancov a stredísk služieb škole
dátum uverejnenia: 31. 1. 2013
čas: 11:18
kategórie: Združenie základného školstva
Dňa 24.1.2913 zasadal v Bratislave celoslovenský výbor sekcie robotníckych povolaní a THP a SSŠ a prijal požiadavky na riešenie systémových zmien v školstve s cieľom zabezpečiť rovnaké mzdové podmienky podľa jednotlivých kritérií a odstrániť deformácie v odmeňovaní zamestnancov školstva:
- u nepedagogických zamestnancov systémovo riešiť odmeňovanie tak, aby prvá platová trieda v prvom platovom stupni v príslušnej tabuľke bola vo výške minimálnej mzdy, od ktorej sa budú odvíjať ďalšie platové triedy a platové stupne
- navýšenie 5% platu pre nepedagogických zamestnancov riešiť rokovaním s MŠ SR, MF SR a ZMOS- om, výsledkom rokovania bude záväzný metodický pokyn pre zriaďovateľov a pre riaditeľov škôl, aby tieto vyrokované a schválené fin. prostriedky boli týmto usmernením adresné a včas vyplatené
- odčleniť platovú tabuľku pre nepedagogických zamestnancov od tabuľky verejnej správy, tak ako to bolo v minulosti pred reformou verejnej správy, alebo hľadať iné možné riešenia
na základe opodstatnených argumentov
-pravidelne valorizovať platy všetkých zamestnancov
Ďalšie naše požiadavky sa dotýkajú následných riešení, ktoré prijal výbor celoslovenskej sekcie na svojom zasadaní 24.1.2013 v Bratislave.
-zaradiť nepedagogických zamestnancov do kreditového vzdelávania, ekonómky, hospodárky a pod. vzhľadom na náročnosť agendy naviazanú na zmeny zákonoch a predpisoch
- posunúť hranicu zaraďovania do platových stupňov nad 32 rokov, narátať roky, ktoré sú potrebné odpracovať do odchodu do dôchodku
-do vyššej KZ dojednať navýšenie 5 dni dovolenky pre nepedagogických zamestnancov
-normovanie úväzku v pracovnej zmluve nepedagogických zamestnancov neodvíjať od počtu žiakov danej školy (pri menšom počte žiakov školy upratovacia plocha zostáva, taktiež administratívna agenda danej školy zostáva, ako aj ďalšie práce, ktoré vyžaduje prevádzka školy, údržba, kúrenie, kosenie, čistenie od snehu a. p. )
- pri vyššej KZ zaradiť odmenu pri dožití 60 rokov ,navýšenie min. jedného funkčného platu, platí pre tých, ktorí odchádzajú do dôchodku ako 62 roční
-žiadame skvalitnenie všetkých legislatívnych zmien týkajúcich sa všetkých zamestnancov školstva , riešiť záväzným metodickým usmernením pre zriaďovateľa a riaditeľov škôl z úrovne MŠ SR
- otvoriť katalóg pracovných činnosti a na základe argumentov zaradiť pracovnú činnosť ktorú vykonáva školník, údržbár z okruhu obsluhy, remeselných, opravárenských a
údržbárskych prác do katalógu, tak, aby bola v zhode iných odborno- remeselných činnosti a povolaní
-činnosti, ktoré vykonáva a spĺňa všetky požadované kritéria ( výučný list, maturita a. p.) prispôsobiť tak, ako to je aj u iných remeselníckych povolaniach v iných rezortoch,
kde sú zaraďovaní do vyšších plat tried ( možno zaradiť podľa katalógu prac. činnosti až do 7.plat.triedy )
- prizvať k rokovaniam s orgánmi štátnej správy zástupcov profesnej sekcie, ako aj pri tvorbe návrhov zákonov a predpisov, ktoré sa predkladajú v rámci OZ.
Záverom sa chcem poďakovať v mene výboru sekcie predsedovi Zväzu P. Ondekovi za prácu, ktorú vykonal počas rokovaní s vládou SR za lepšie podmienky a že sa konečne hovorilo aj o nepedagogických zamestnancoch a pevne veríme, že sa dočkáme „ lepších časov“. Poďakovanie patrí aj F. Šarymu, predsedovi Združenia ZŠ za odvedenú prácu.
Jozef Jakubík, vedúci výboru sekcie robotníckych povolaní a THP a SSŠ
prejsť na zoznam aktualít