Skôr ako začneme: nahliadnite do spracovania vašich osobných údajov

Ak navštívite stránku, ktorá zapisuje cookies, v počítači sa vám vytvorí malý textový súbor, ktorý sa uloží vo vašom prehliadači. Ak rovnakú stránku navštívite nabudúce, pripojíte sa vďaka nemu na web rýchlejšie. Náš web vám ponúkne relevantné informácie a bude sa vám pracovať jednoduchšie.

Súbory cookies používame najmä na anonymnú analýzu návštevnosti a vylepšovanie našich web stránok. Ak si nastavíte blokovanie zápisu cookies do vášho prehliadača, je možné, že web sa spomalí a niektoré jeho časti nemusia fungovať úplne korektne. Viac info k spracúvaniu cookies.

Za účelom anonymných štatistík návštevníkov sa používajú nástroje tretích strán, ktoré čiastočne prenášajú údaje do USA, kde nie je možné zaručiť rovnakú úroveň ochrany údajov ako v EÚ. Kliknutím na "Povoliť všetko" súhlasíte s tým, že súbory cookie môžu používať aj poskytovatelia tretích strán.

Iniciatíva európskej minimálnej mzdy po koronavíruse je potrebná ešte viac ako predtým

dátum uverejnenia: 22. 6. 2020
čas: 14:07
kategórie: Zväz

Iniciatíva európskej minimálnej mzdy po koronavíruse je potrebná ešte viac ako predtým

„Iniciatíva Európskej komisie ohľadom spravodlivých minimálnych miezd je potrebná nielen na nápravu škôd spôsobených hospodárskou politikou EÚ po kríze v roku 2008 a 2009, ale aj na vyrovnanie sa s následkami krízy spôsobenej koronavírusom,” uviedli hlavní predstavitelia Európskej odborovej konfederácie (EOK) v deň, keď Európska komisia začala svoju druhú konzultáciu o európskej minimálnej mzde.

„Mnoho pracujúcich ľudí ešte nedokázalo prekonať negatívne aspekty mzdových úsporných opatrení z predchádzajúcej krízy a už nás zasiahla súčasná kríza“, uviedla zástupkyňa generálneho tajomníka EOK Esther Lynch.

„Počas eurovolieb sa predsedníčka Európskej komisie Ursula von der Leyen zaviazala, že zabezpečí, aby každý pracovník v EÚ dostal primeranú minimálnu mzdu. Konzultačný dokument, ktorý bol zverejnený, je krokom vpred. Berie na vedomie potrebu zabezpečiť, aby zamestnanci mohli vyjednávať primeranú mzdu posilnením kolektívneho vyjednávania, spolu s opatreniami, ktoré by mohli zvýšiť zákonné minimálne mzdy, ako požaduje EOK. Zároveň nie je jasné, ako chce Európska komisia tieto ciele dosiahnuť, “ uviedla Esther Lynch.

EOK sa bude naďalej usilovať o jasný záväzok Európskej komisie zabezpečiť, aby členské štáty zvýšili svoje zákonné minimálne mzdy na úroveň dôstojných miezd. To znamená úroveň, ktorá predstavuje najmenej 60% mediánu a ktorá je tiež primeraná pre spotrebný kôš tovaru a služieb dohodnutý na vnútroštátnej úrovni s odbormi a zamestnávateľmi.

Je potrebné zaviesť skutočné opatrenia na podporu vyjednávania o mzdách medzi odborovými zväzmi a zamestnávateľmi, pretože len prostredníctvom kolektívneho vyjednávania je možné udržať spravodlivé minimálne mzdy v celej EÚ. Jedným zo spôsobov, ako to dosiahnuť, by bolo znemožnenie uchádzať sa o verejné financie zamestnávateľom, ktorí odmietajú rokovať s odborovou organizáciou.

Je dôležité znížiť nerovnosť v odmeňovaní v celej Európe, pretože pokračovanie v rozdieloch pri odmeňovaní medzi východom a západom je neprípustné.

Od začiatku pandémie koronavírusu, ktorá zasiahla Európu:

  • takmer 40% zamestnancov v EÚ tvrdí, že sa ich situácia zhoršila, a to v týchto 13 členských štátoch - Taliansko, Španielsko, Poľsko, Rumunsko, Portugalsko, Chorvátsko, Bulharsko, Slovinsko, Slovensko, Grécko, Maďarsko, Cyprus a Malta
  • takmer 50% zamestnancov tvrdí, že od začiatku krízy sa ich pracovný čas skrátil, a to v týchto 10 členských štátoch - Taliansko, Španielsko, Francúzsko, Poľsko, Rumunsko, Chorvátsko, Bulharsko, Grécko, Cyprus a Malta.

„Ide o to, aby sme napravili chyby minulosti,“ uviedla Esther Lynch, „a ubezpečili sa, že sa po dnešnej kríze nebudú opakovať. Ambiciózna a odvážna iniciatíva Európskej komisie je po koronavíruse potrebná o to viac, pretože je potrebné splniť prísľub spravodlivých minimálnych miezd a podpory kolektívneho vyjednávania.“





prejsť na zoznam aktualít



Partneri

partner2 partner3 partner4 partner6 partner7 partner1 raabe

Sme členmi

partner5 partner6 partner7