Skôr ako začneme: nahliadnite do spracovania vašich osobných údajov

Ak navštívite stránku, ktorá zapisuje cookies, v počítači sa vám vytvorí malý textový súbor, ktorý sa uloží vo vašom prehliadači. Ak rovnakú stránku navštívite nabudúce, pripojíte sa vďaka nemu na web rýchlejšie. Náš web vám ponúkne relevantné informácie a bude sa vám pracovať jednoduchšie.

Súbory cookies používame najmä na anonymnú analýzu návštevnosti a vylepšovanie našich web stránok. Ak si nastavíte blokovanie zápisu cookies do vášho prehliadača, je možné, že web sa spomalí a niektoré jeho časti nemusia fungovať úplne korektne. Viac info k spracúvaniu cookies.

Za účelom anonymných štatistík návštevníkov sa používajú nástroje tretích strán, ktoré čiastočne prenášajú údaje do USA, kde nie je možné zaručiť rovnakú úroveň ochrany údajov ako v EÚ. Kliknutím na "Povoliť všetko" súhlasíte s tým, že súbory cookie môžu používať aj poskytovatelia tretích strán.

Je dôvod odoberať osobné príplatky?

dátum uverejnenia: 20. 2. 2019
čas: 11:54
kategórie: Zväz

Je dôvod odoberať osobné príplatky?

Odborový zväz pracovníkov školstva a vedy na Slovensku a ostatné odborové zväzy zastupujúce zamestnancov v štátnej a verejnej správe s vládou SR a zástupcami zamestnávateľov dohodli v KZVS na roky 2019 a 2020 zvýšenie tarifných platov.

Niektorí zástupcovia samosprávy (starostovia obcí, primátori miest, predsedovia VÚC) znižujú zamestnancom platy tak, že im priznajú iba tarifný plat a odoberú nadtarifnú zložku platu - osobný príplatok, aj keď na odobratie osobného príplatku dôvod nie je. Je to nemorálne. OZ PŠaV na Slovensku takéto konanie odsudzuje. Ako sa má cítiť zamestnanec, keď ho zamestnávateľ, zriaďovateľ takýmto spôsobom šikanuje.

Poukazujeme na problém, ktorý umelo spôsobujú niektorí zamestnávatelia a zriaďovatelia najmä v tzv. originálnych kompetenciách, kde platy zamestnancov sú realizované z podielových daní. Týka sa to zamestnancov úradov ale aj zamestnancov materských škôl, základných umeleckých škôl, školských klubov detí, centier voľného času a školských internátov.

Pre zaujímavosť uvádzame:

Rok 2019 podielové dane celkom: 3 113 472 000 eur ( v porovnaní s rokom 2018 sú vyššie o 13,3%) z toho: 
1.    Obce a mestá 70% z podielových daní = 2 179 532 000 eur 
z toho pre školstvo 40% (MŠ, ZUŠ, ŠKD, CVČ, ŠJ) = 871 812 800 eur

2.    VÚC 30% z podielových daní = 933 940 000 eur 
z toho pre školstvo 15% (ŠI, ŠH, Škol. stravovanie, ŠkvP, CVČ) = 140 091 000 eur

Pre porovnanie: 

Rok 2018 podielové dane celkom 2 748 114 000 eur z toho:

1.    Obce a mestá 70% z podielových daní = 1 923 735 eur 
z toho pre školstvo 40% (MŠ, ZUŠ, ŠKD, CVŠ, ŠI) = 769 494 000 eur

2.    VÚC 30% z podielových daní = 824 379 000 eur 
z toho pre školstvo 15% (ŠI, ŠH, Škol. stravovanie, ŠkvP, CVČ) = 123 656 850 eur

Poznámka: Rozdeľovanie výnosu dane z príjmov územnej samospráve viď §2 a §3 nariadenia vlády SR 668/2004 Z.z.

Zdroj: Ministerstvo financií SR






prejsť na zoznam aktualít



Partneri

partner2 partner3 partner4 partner6 partner7 partner1 raabe

Sme členmi

partner5 partner6 partner7