Skôr ako začneme: nahliadnite do spracovania vašich osobných údajov

Ak navštívite stránku, ktorá zapisuje cookies, v počítači sa vám vytvorí malý textový súbor, ktorý sa uloží vo vašom prehliadači. Ak rovnakú stránku navštívite nabudúce, pripojíte sa vďaka nemu na web rýchlejšie. Náš web vám ponúkne relevantné informácie a bude sa vám pracovať jednoduchšie.

Súbory cookies používame najmä na anonymnú analýzu návštevnosti a vylepšovanie našich web stránok. Ak si nastavíte blokovanie zápisu cookies do vášho prehliadača, je možné, že web sa spomalí a niektoré jeho časti nemusia fungovať úplne korektne. Viac info k spracúvaniu cookies.

Za účelom anonymných štatistík návštevníkov sa používajú nástroje tretích strán, ktoré čiastočne prenášajú údaje do USA, kde nie je možné zaručiť rovnakú úroveň ochrany údajov ako v EÚ. Kliknutím na "Povoliť všetko" súhlasíte s tým, že súbory cookie môžu používať aj poskytovatelia tretích strán.

Kampaň na zvýšenie atraktivity učiteľského povolania - Sociálny dialóg

dátum uverejnenia: 24. 10. 2023
čas: 13:39
kategórie: Zväz

Kampaň na zvýšenie atraktivity učiteľského povolania - Sociálny dialóg

Odborový zväz školstva sa zapojil do celoeurópskej odborárskej kampane na zvýšenie atraktivity učiteľského povolania. Kampaň obsahuje 10 kľúčových bodov:

1.    Udržiavať bezpečné a zdravé pracovné podmienky
2.    Zabezpečiť kvalitný profesijný rozvoj
3.    Zaistiť sociálny dialóg
4.    Vytvárať demokratickú kultúru na školách
5.    Podporovať efektívny začiatok kariéry a ďalšie zotrvanie v profesii
6.    Podporovať profesijnú autonómiu
7.    Uplatňovať zásady rovnosti a rôznorodosti v školstve
8.    Zaistiť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom
9.    Poskytovať adekvátne a konkurencieschopné platy
10.  Uznávať, rešpektovať a posilňovať učiteľskú profesiu

V mesiaci október pokračujeme na tému Sociálny dialóg. Sociálny dialóg je jadrom európskeho sociálneho modelu, ktorý je vyjadrený v Európskom pilieri sociálnych práv a odráža základné hodnoty Európskej únie. Je to dôležitý nástroj na podporu hospodárskej a sociálnej stability a pomáha zabezpečiť, aby mali zamestnanci možnosť vyjadriť sa k otázkam týkajúcim sa zamestnanosti a pracovných podmienok.

Sociálny dialóg a kolektívne vyjednávanie sú základným predpokladom na zabezpečenie trvalo udržateľných kvalitných pracovných miest a dôstojných pracovných podmienok pre pedagogických, odborných a nepedagogických zamestnancov. Odborové zväzy školstva zohrávajú kľúčovú úlohu pri zlepšovaní úrovne sociálneho dialógu a kolektívneho vyjednávania, zdieľaní informácií, komunikácii, konzultáciách, a čo je najdôležitejšie, pri zabezpečovaní práv svojich členov. Posilňovaním sociálneho dialógu môžeme dosiahnuť zlepšovanie postavenie pedagogických zamestnancov a imidž učiteľskej profesie v spoločnosti.

Na účely posilňovania sociálneho dialógu je potrebné vzájomné rešpektovanie sociálnych partnerov.

• Na úrovni škôl je to predseda/výbor základnej organizácie a riaditeľ. V prípade škôl bez právnej subjektivity zastupuje zamestnancov zvolený predseda odborov na okresnej úrovni. Zároveň v tejto oblasti vyzývame na striktné dodržiavanie zákonných foriem participácie zamestnancov na rozhodovaní zamestnávateľa: spolurozhodovanie, prerokovanie, právo na informácie a kontrolná činnosť.

• Na úrovni krajov prebieha sociálny dialóg predovšetkým so zriaďovateľmi stredných škôl, pričom zamestnanci sa zúčastňujú na rozhodovaní prostredníctvom svojich zástupcov napríklad v krajských radách pre odborné vzdelávanie.

• Na vysokých školách sú partnermi predsedov univerzitných odborových organizácií rektori, prípadne kvestori, s ktorými dojednávajú kolektívne zmluvy.

• Na národnej úrovni vstupuje vedenie odborového zväzu do sociálneho dialógu so zástupcami ministerstva školstva či ministerstva práce. Predseda Odborového zväzu školstva je zároveň členom Hospodárskej a sociálnej rady prostredníctvom Konfederácie odborových zväzov SR.

• Napriek tomu, že mnohé otázky týkajúce sa vzdelávania sa riešia na národnej a miestnej úrovni, Európska únia má takisto zavedené rôzne programy a politiky na podporu kvalitnej výchovy, vzdelávania a odbornej prípravy. Na úrovni EÚ sú ETUCE (Európsky odborársky výbor pre vzdelávanie) a EFEE (Európska federácia zamestnávateľov vo vzdelávaní) uznávanými sociálnymi partnermi a zároveň kľúčovými aktérmi v oblasti vzdelávania.

Sociálny dialóg, kolektívne vyjednávanie a kolektívne zmluvy na všetkých týchto úrovniach sú nevyhnutné na zabezpečenie kvalitného zamestnania, dôstojných pracovných podmienok, profesijného rozvoja a motivačných stimulov, ako napríklad spravodlivého odmeňovania zamestnancov.

Na potrebu posilňovania sociálneho dialógu upozorňujeme aj v rámci Deklarácie 2023, v ktorej žiadame rešpektovanie návrhov odbornej verejnosti pri zásadných zmenách legislatívy a zámeroch ministerstva školstva, čo môže výrazne prispieť k efektívnejšej implementácii takýchto zmien v praxi.





prejsť na zoznam aktualít



Partneri

partner2 partner3 partner4 partner6 partner7 partner1

Sme členmi

partner5 partner6 partner7