Skôr ako začneme: nahliadnite do spracovania vašich osobných údajov

Ak navštívite stránku, ktorá zapisuje cookies, v počítači sa vám vytvorí malý textový súbor, ktorý sa uloží vo vašom prehliadači. Ak rovnakú stránku navštívite nabudúce, pripojíte sa vďaka nemu na web rýchlejšie. Náš web vám ponúkne relevantné informácie a bude sa vám pracovať jednoduchšie.

Súbory cookies používame najmä na anonymnú analýzu návštevnosti a vylepšovanie našich web stránok. Ak si nastavíte blokovanie zápisu cookies do vášho prehliadača, je možné, že web sa spomalí a niektoré jeho časti nemusia fungovať úplne korektne. Viac info k spracúvaniu cookies.

Za účelom anonymných štatistík návštevníkov sa používajú nástroje tretích strán, ktoré čiastočne prenášajú údaje do USA, kde nie je možné zaručiť rovnakú úroveň ochrany údajov ako v EÚ. Kliknutím na "Povoliť všetko" súhlasíte s tým, že súbory cookie môžu používať aj poskytovatelia tretích strán.

Medzinárodný seminár na tému Školstvo a odbory v krajinách V4 a na Ukrajine

dátum uverejnenia: 26. 5. 2025
čas: 13:53
kategórie: , Zväz

Medzinárodný seminár na tému Školstvo a odbory v krajinách V4 a na Ukrajine

V dňoch 14. a 15. mája 2025 sa v kongresovom hoteli Sorea v Kráľovskom údolí v Bratislave uskutočnilo rokovanie zástupcov odborových zväzov školstva v krajinách V4 a zástupcov Odborového zväzu školstva a vedy na Ukrajine.

Téma vzdelávania a postavenia zamestnancov školstva je v stredoeurópskom priestore mimoriadne aktuálna a zásadná z viacerých dôvodov. Vzdelávanie je základným pilierom každej spoločnosti. Je to investícia, ktorá sa nevracia okamžite, ale dlhodobo formuje budúcnosť krajiny – jej konkurencieschopnosť, sociálnu stabilitu a demokratickú kultúru.

V krajinách V4 aj na Ukrajine čelíme spoločným výzvam: demografickým zmenám, technologickému vývoju, spoločenskému napätiu, ako aj potrebe budovať kvalitné verejné služby v čase rozpočtových obmedzení. Zamestnanci školstva – pedagogickí, odborní, nepedagogickí zamestnanci a učitelia vysokých škôl sa s týmito výzvami denne stretávajú a na svojich pleciach nesú zodpovednosť za to, ako sa s nimi vysporiadajú budúce generácie. Ich pracovné podmienky, spoločenské uznanie a finančné ohodnotenie sú preto kľúčovým ukazovateľom toho, ako si ktorá krajina váži vzdelanie a budúcnosť svojich detí a mládeže.

V takomto prostredí je mimoriadne dôležité, aby odborové zväzy vystupovali jednotne, odborne a konštruktívne – ako silní sociálni partneri. Práve sociálny dialóg a kolektívne vyjednávanie sú nástrojmi, ktoré nám umožňujú obhajovať práva zamestnancov a zároveň spoluvytvárať podmienky pre kvalitné a stabilné školstvo.

V úvode medzinárodného seminára účastníkov stretnutia pozdravila Monika Uhlerová, prezidentka KOZ SR, ktorá vo svojom príhovore zdôraznila, že „veľmi si cení prácu OZŠ, ktorý je v rámci tzv. nevýrobných zväzov najväčším. Dovolím si povedať, že je aj najsilnejším v rámci KOZ SR, čo sa týka odborárskej činnosti a dosiahli ste osobitné úspechy aj pri vyjednávaní, ktoré vyplývajú z Memoranda o spolupráci a sociálnom zmieri v rezorte školstva , pre pedagogických a nepedagogických zamestnancov“.

Bývalý štátny tajomník ministra školstva Slavomír Partila zdôraznil že MŠVVaM SR sa „snaží nájsť a zabezpečiť financie na zabezpečenie chodu školstva, školských zariadení a pre optimálne fungovanie všetkých zamestnancov školstva prostredníctvom úprav mzdových normatívov, ako aj rast financovania vysokých škôl tak, aby sa Slovensko priblížilo k priemeru Európskej únie.“ V závere vystúpenia poďakoval pánovi predsedovi zväzu a vedeniu odborov pri príprave memoranda.

Zástupkyňa ukrajinských odborárov Ljubov Harbarenko, podpredsedníčka Odborového zväzu pracovníkov školstva a vedy Ukrajiny, informovala, že „Ukrajina v roku 2025 použila na financovanie školstva iba 4 % HDP, hoci podľa zákona by to malo byť na minimálne 7 %. Celkové zdroje zo štátneho rozpočtu sú vo vojnovom čase nedostatočné. Pociťujú tiež nedostatok učiteľov. Chýba až 25 tisíc učiteľov. Príčiny sú hlavne v migračnej vlne počas mobilizácie, v nízkych priemerných mesačných mzdách (učitelia 250 eur, začínajúci učitelia 180-240 eur), v psychickej únavy z vojny a vyhoretosti zamestnancov školstva).“

Odborový zväz poľských učiteľov (ZNP) reprezentoval jeho predseda Slawomir Broniarz, ktorý spomenul, že „kolektívne vyjednávanie v školstve sa týka samospráv iba v prípade neučiteľských zamestnancov, ktorých je 12 %. Učitelia podliehajú inému zákonu, ktorý reguluje aj ich mzdy. Je potrebná zmena spôsobu financovania neučiteľských zamestnancov, lebo množstvo obcí nevie zabezpečiť v požadovanej miere dostatok financií. Na druhej strane učitelia sú nespokojní s  tým, že sú jedinou skupinou zamestnancov, ktorých sa kolektívne vyjednávanie netýka.“

Predseda Českomoravského odborového zväzu pracovníkov školstva (ČMOS PS) František Dobšík hovoril iba o kolektívnom vyjednávaní v regionálnom školstve, lebo zamestnanci vysokých škôl majú samostatný Vysokoškolský odborový zväz (VOS): „V súčasnosti je v legislatívnych návrhov zmena, podľa ktorej riaditeľ školy bude rozhodovať o počte odučených hodín. Učitelia majú obavy, že sa medzi sebou budú dohadovať koľko hodín z daného predmetu budú učiť. Novinkou je, že anglicky jazyk sa bude vyučovať od prvej triedy, pričom je nedostatok učiteľov angličtiny a nie sú tak vytvorené podmienky“. Skonštatoval, že deklarovaná podpora vzdelávania je iba na papieri.

Maďarského odborového zväzu školstva (PSZ) Tamás Totyik v úvode vyslovil úctu ukrajinským učiteľom a kolegom zo školstva, že vzdelávajú vo veľmi ťažkých časoch pre Ukrajinu. Z jeho vystúpenia vyplýva, že: „Pedagógovia mali za ostatné 2 roky sumárne zvýšený plat o 60 %, ale stále je to len na úrovni 82 % priemerného platu v Maďarsku. Absurditou je, že maďarské vzdelávanie riadi minister vnútra, tiež, že v školstve sa nemôže štrajkovať. V prípade protestných aktivít  sa všetky naplánované vyučovacie hodiny musia odučiť a musí byť k dispozícii 90 % učiteľov. Vláda zákonom zakázala, aby odbory mohli uzatvárať kolektívne zmluvy na úrovní odvetví a momentálne sú odborári nežiaduci a vláda neustále oslabuje pozíciu odborov“.

Predseda Odborového zväzu pracovníkov školstva a vedy na Slovensku Pavel Ondek sa vyjadril, že: „Chránime to, čo dosiahli naši predchodcovia v odboroch a nedovolíme, aby nám zobrali to, čo dosiahli naši predchodcovia“. Hovoril o kolektívnom vyjednávaní, o problémoch, ktoré prináša zmena vzdelávania vo forme kurikulárnej reformy, o požiadavkách podnikateľov/zamestnávateľov, ktorí vstupujú do obsahovej stránky učiva, o zlučovaní stredných škôl a o tom, že sa hovorí o zlučovaní verejných vysokých škôl, o návrhu, že povinná školská dochádzka by mala byť už od 3 rokov, o nadväznosti štátneho vzdelávacieho programu na školský vzdelávací program.

Medzinárodný seminár moderovala Martina Nemethová, hovorkyňa KOZ SR, ktorá postupne uvádzala jednotlivé bloky tematicky zamerané na aktuálnu situáciu v oblasti školstva, sociálny dialóg a kolektívne vyjednávanie, financovanie školstva, pracovné podmienky zamestnancov a práca s členskou základňou. Na medzinárodnom seminári bolo prítomných 56 účastníkov.

Toto stretnutie nám umožnilo vzácnu výmenu informácií na uvedené témy a zároveň poskytlo priestor na vzájomné povzbudenie, inšpiráciu a strategické premýšľanie o tom, ako môžeme spoločne formovať spravodlivé a odolné školské systémy.

Tabuľka: Vybrané ukazovatele v školstve krajín V4 a Ukrajiny

SLOVENSKO

ČESKO

POĽSKO

MAĎARSKO

UKRAJINA

HDP na školstvo/

3,9% + 0,6% (veda)

4,60%

~ 2.6 - 2.7% (odhad)

(len štátny rozpočet) 

2,3% (vrátane VŠ - do 5%)

7% na základe zákona, v realite ~ 4%.

Minimálna mzda na základe zákona

816 EUR

835 EUR

1093 EUR

700 EUR

169 EUR

Priemerná mzda v NH

1524 EUR

1869 EUR

2094 EUR

1580 EUR

475 EUR

Priemerná mzda pedagogických zamestnancov v ZŠ

1891 EUR

2056 EUR

1912 EUR

1764 EUR

306 EUR

Priemerná mzda pedagogických zamestnancov v SŠ

2001 EUR

2100 EUR

1912 EUR

1800 EUR

250 EUR

Priemerná mzda učiteľov VVŠ

2429 EUR

2458 EUR

1631EUR                                      (len základná mzda)

1500 EUR (len verejné, 80% zriaďovateľov sú ale súkromné

250 + EUR

Priemerná mzdy nepedagogických zamestnancov v školstve

1040 EUR

1004 EUR

1107 EUR

950 EUR

210 EUR

 

Text a foto: Prof. Ing. Miroslav Habán, PhD., predseda ZVŠaPRO, Mgr. Juraj Stodolovsky, vedúci úradu zväzu

 

 





prejsť na zoznam aktualít



Partneri

partner2 partner3 partner4 partner6 partner7 partner1 raabe

Sme členmi

partner5 partner6 partner7