Skôr ako začneme: nahliadnite do spracovania vašich osobných údajov

Ak navštívite stránku, ktorá zapisuje cookies, v počítači sa vám vytvorí malý textový súbor, ktorý sa uloží vo vašom prehliadači. Ak rovnakú stránku navštívite nabudúce, pripojíte sa vďaka nemu na web rýchlejšie. Náš web vám ponúkne relevantné informácie a bude sa vám pracovať jednoduchšie.

Súbory cookies používame najmä na anonymnú analýzu návštevnosti a vylepšovanie našich web stránok. Ak si nastavíte blokovanie zápisu cookies do vášho prehliadača, je možné, že web sa spomalí a niektoré jeho časti nemusia fungovať úplne korektne. Viac info k spracúvaniu cookies.

Za účelom anonymných štatistík návštevníkov sa používajú nástroje tretích strán, ktoré čiastočne prenášajú údaje do USA, kde nie je možné zaručiť rovnakú úroveň ochrany údajov ako v EÚ. Kliknutím na "Povoliť všetko" súhlasíte s tým, že súbory cookie môžu používať aj poskytovatelia tretích strán.

Niekoľko informácií k schválenému zákonu o pedagogických a odborných zamestnancoch

dátum uverejnenia: 3. 4. 2019
čas: 16:47
kategórie: Zväz

Niekoľko informácií k schválenému zákonu o pedagogických a odborných zamestnancoch

1.      Žiaden pedagogický a odborný zamestnanec (ďalej len zamestnanec) nepríde o kreditový príplatok, ktorý v súčasnosti poberá. Ak zamestnanec bude mať priznaný kreditový príplatok do 31. 8. 2019, bude mu vyplácaný do 31. 8. 2026.

2.      Zákon ruší kreditový systém, zavádza však príplatok za profesijný rozvoj. Ten môže zamestnanec získať za vzdelávanie uvedené v tabuľke.

Rozširujúce štúdium

6 %

Štátna jazyková skúška

12 %

Špecializačné vzdelávanie

3 % (za 50 h vzdelávania), max. 12 %

Inovačné vzdelávanie

3 %, max. 9 %

3.      Vzdelávať sa bude môcť každý zamestnanec (učiteľ materskej školy, základnej školy, základnej umeleckej školy, strednej školy, jazykovej školy, vychovávateľ ŠKD, CVČ, ŠI, ZSP, majster odbornej výchovy, odborný zamestnanec, ...) tak ako to platí podľa súčasného znenia zákona.

4.     Nový systém atestácií prináša zrušenie písania atestačnej práce. Namiesto práce bude zamestnanec obhajovať atestačné portfólio, ktoré bude obsahovať súbor dokladov preukazujúcich profesijné kompetencie a reálne výstupy z výchovno – vzdelávacej činnosti.

5.      Zákon prináša legislatívne upravené právo na ochranu pred sociálno-patologickými javmi v správaní ostatných zamestnancov zamestnávateľa, zriaďovateľa a ďalších fyzických osôb, ktoré v sebe obsahuje právo na ochranu pred mobbingom, bossingom a staffingom a právo na ochranu zamestnancov pred neodbornými zásahmi zo strany zriaďovateľa a jeho zamestnancov, rodičov, iných fyzických a právnických osôb alebo záujmových skupín.

Odborový zväz pracovníkov školstva a vedy odporúča nereflektovať na niektoré neodborné stanoviská a výklady zákona, ktoré sa objavili v poslednom období v mediálnom priestore.

Navrhujeme našim členom overiť si informácie priamo v texte schváleného zákona alebo sa obrátiť na OZ PŠaV na Slovensku.





prejsť na zoznam aktualít



Partneri

partner2 partner3 partner4 partner6 partner7 partner1 raabe

Sme členmi

partner5 partner6 partner7