Skôr ako začneme: nahliadnite do spracovania vašich osobných údajov

Ak navštívite stránku, ktorá zapisuje cookies, v počítači sa vám vytvorí malý textový súbor, ktorý sa uloží vo vašom prehliadači. Ak rovnakú stránku navštívite nabudúce, pripojíte sa vďaka nemu na web rýchlejšie. Náš web vám ponúkne relevantné informácie a bude sa vám pracovať jednoduchšie.

Súbory cookies používame najmä na anonymnú analýzu návštevnosti a vylepšovanie našich web stránok. Ak si nastavíte blokovanie zápisu cookies do vášho prehliadača, je možné, že web sa spomalí a niektoré jeho časti nemusia fungovať úplne korektne. Viac info k spracúvaniu cookies.

Za účelom anonymných štatistík návštevníkov sa používajú nástroje tretích strán, ktoré čiastočne prenášajú údaje do USA, kde nie je možné zaručiť rovnakú úroveň ochrany údajov ako v EÚ. Kliknutím na "Povoliť všetko" súhlasíte s tým, že súbory cookie môžu používať aj poskytovatelia tretích strán.

Odborári sa školili o možnostiach využitia projektových podpôr v sociálnej oblasti a vo vzdelávaní

dátum uverejnenia: 21. 3. 2018
čas: 12:56
kategórie: , Zväz, Združenie vysokých škôl a PRO

Odborári sa školili o možnostiach využitia projektových podpôr v sociálnej oblasti a vo vzdelávaní

V dňoch 26. februára – 1. marca 2018 som dostal príležitosť ako jediný zástupca zo Slovenska zúčastniť sa v poradí už druhej časti vzdelávacieho kurzu s názvom: „Improving TU projects under Social dialogue budget lines“. Kurz bol organizovaný centrálou odborových zväzov v EÚ (European Trade Union Institute: www.etui.org) so sídlom v Bruseli. Štvordňová akcia s bohatým vzdelávacím programom uskutočneným najmä použitím aktivizačných tzv. participujúcich metód a foriem výchovy a vzdelávania sa uskutočnila ako praktický a inovatívny výstup z projektu realizovaného v moderných priestoroch organizátora. Účasť na seminári bola finančne podporená hlavným organizátorom – ETUI, ako aj zo zdrojov KOZ na Slovensku a OO PŠaV pri SPU v Nitre.

Už samotný úvod ako zoznamovacia aktivita na začiatku kurzu bol zorganizovaný pedagogicky fascinujúcim spôsobom. Kurzu sa zúčastnilo viac ako 30 členov rôznych odborových združení a organizácií takmer z celej Európy. Keďže väčšina účastníkov sa pred kurzom vôbec nepoznala, zoznamovacia aktivita mala zohrať kľúčovú úlohu pri tzv. „rúcaní bariér“. Organizátori pripravili papier veľkého formátu a potrebné množstvo kancelárskych potrieb. Na veľkom papieri po jeho obvode bol načrtnutý kruh. Každý účastník si na samolepiaci farebný papierik napísal meno a následne ho nalepil na obvod kruhu. Potom sme dostali veľmi intenzívnu ale relatívne krátku aktivitu, a to pomocou jednoduchých otázok sa stručne a rýchlo zoznámiť s čo najviac účastníkmi. Z účastníkmi, s ktorými sme sa zoznámili, sme potom spojili čiarou svoje mená, ktoré boli už nalepené na veľkom papieri. Následne vznikla na papieri riadna spleť čiar – hustá pavučina.

Každý modul využitej participatívnej techniky vzdelávania bol oddelený krátkou a zaujímavou prezentáciou (15-20 min.) z danej problematiky, príp. určitým konkrétnym pozitívnym príkladom, resp. riešeným alebo úspešne ukončeným projektom. Medzi najzaujímavejšími myšlienkami podaných a realizovaných projektov boli prezentované napr.: budovanie ľudských kapacít pre kolektívne vyjednávanie; lepšia uplatniteľnosť žien v sektore dopravy; využitie všetkých dostupných prostriedkov organizácií pre prebiehajúci tzv. Európsky semester; viaceré projekty digitalizácie a informatizácie organizácií, nové spôsoby zamestnávania pracovníkov a budovanie tzv. zelených pracovných miest; aktívne zapojenie sa organizácií do boja proti klimatickým zmenám a do implementácie deklarácie z Paríža, zvyšovanie energetickej efektívnosti organizácií a mnohé ďalšie.

V rámci teoretických vstupov odzneli teoretické aj praktické informácie o možnostiach vyhľadania a využívania aktuálnych projektových schém. Najznámejším je pravdepodobne Európsky sociálny fond (ESF), ale existujú pre túto oblasť podpory aj ďalšie: Zamestnanosť a sociálna inovácia (EaSI), tri nezávislé schémy podpory Sociálneho dialógu a pod. Každý podaný projekt musí vykazovať zrejmý Európsky rozmer a preukazovať tesné prepojenie na rozvoj EÚ ako celku. Jedine v rámci ESF je možné podporiť aj projekty s čisto národným zameraním. Všetky aktuálne informácie z tejto problematiky sú uvedené na centrálnom webe Európskej únie aj v jazyku slovenskom: http://ec.europa.eu/social/ a to najmä v sekcii „Výzvy na predkladanie návrhov“, ktorá sa však s krátkym odôvodnením prepne len do jazyka anglického, francúzskeho alebo nemeckého.

Počas kurzu bolo teda spomenutých a zdôraznených množstvo podaných, realizovaných alebo už zrealizovaných projektov viacerých zúčastnených organizácií. Avšak až neuveriteľne vyznela informácia, že organizátor kurzu – ETUI, s relatívne nízkym počtom pracovníkov – implementuje ročne okolo 12 až 15 rôznych projektov financovaných priamo zo zdrojov EÚ. Hlavný projektový manažér ETUI tiež konštatoval až takmer 90% úspešnosť podaných projektov z tejto organizácie, k čomu sa aspoň trošku priblížiť je v našich podmienkach snom každého projektového manažéra.

Na záver kurzu odznelo želanie, aby jeho výsledky povzbudili všetkých predkladateľov projektov v ich iniciatívach, aby sa jednotlivé organizácie ešte viac vzájomne zosieťovali a aby bola stále lepšia a lepšia úspešnosť podaných ako aj realizovaných projektov.

 

doc. Ing. Pavol Otepka, PhD., ING.Paed.IGIP

Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre

Fakulta európskych štúdií a regionálneho rozvoja

Katedra udržateľného rozvoja

 

 

 





prejsť na zoznam aktualít



Partneri

partner2 partner3 partner4 partner6 partner7 partner1

Sme členmi

partner5 partner6 partner7