Odborári sa školili o možnostiach využitia projektových podpôr v sociálnej oblasti a vo vzdelávaní
dátum uverejnenia: 21. 3. 2018
čas: 12:56
kategórie: , Zväz, Združenie vysokých škôl a PRO
V dňoch 26. februára – 1. marca 2018 som dostal príležitosť ako jediný zástupca zo Slovenska zúčastniť sa v poradí už druhej časti vzdelávacieho kurzu s názvom: „Improving TU projects under Social dialogue budget lines“. Kurz bol organizovaný centrálou odborových zväzov v EÚ (European Trade Union Institute: www.etui.org) so sídlom v Bruseli. Štvordňová akcia s bohatým vzdelávacím programom uskutočneným najmä použitím aktivizačných tzv. participujúcich metód a foriem výchovy a vzdelávania sa uskutočnila ako praktický a inovatívny výstup z projektu realizovaného v moderných priestoroch organizátora. Účasť na seminári bola finančne podporená hlavným organizátorom – ETUI, ako aj zo zdrojov KOZ na Slovensku a OO PŠaV pri SPU v Nitre.
Už samotný úvod ako zoznamovacia aktivita na začiatku kurzu bol zorganizovaný pedagogicky fascinujúcim spôsobom. Kurzu sa zúčastnilo viac ako 30 členov rôznych odborových združení a organizácií takmer z celej Európy. Keďže väčšina účastníkov sa pred kurzom vôbec nepoznala, zoznamovacia aktivita mala zohrať kľúčovú úlohu pri tzv. „rúcaní bariér“. Organizátori pripravili papier veľkého formátu a potrebné množstvo kancelárskych potrieb. Na veľkom papieri po jeho obvode bol načrtnutý kruh. Každý účastník si na samolepiaci farebný papierik napísal meno a následne ho nalepil na obvod kruhu. Potom sme dostali veľmi intenzívnu ale relatívne krátku aktivitu, a to pomocou jednoduchých otázok sa stručne a rýchlo zoznámiť s čo najviac účastníkmi. Z účastníkmi, s ktorými sme sa zoznámili, sme potom spojili čiarou svoje mená, ktoré boli už nalepené na veľkom papieri. Následne vznikla na papieri riadna spleť čiar – hustá pavučina.
Každý modul využitej participatívnej techniky vzdelávania bol oddelený krátkou a zaujímavou prezentáciou (15-20 min.) z danej problematiky, príp. určitým konkrétnym pozitívnym príkladom, resp. riešeným alebo úspešne ukončeným projektom. Medzi najzaujímavejšími myšlienkami podaných a realizovaných projektov boli prezentované napr.: budovanie ľudských kapacít pre kolektívne vyjednávanie; lepšia uplatniteľnosť žien v sektore dopravy; využitie všetkých dostupných prostriedkov organizácií pre prebiehajúci tzv. Európsky semester; viaceré projekty digitalizácie a informatizácie organizácií, nové spôsoby zamestnávania pracovníkov a budovanie tzv. zelených pracovných miest; aktívne zapojenie sa organizácií do boja proti klimatickým zmenám a do implementácie deklarácie z Paríža, zvyšovanie energetickej efektívnosti organizácií a mnohé ďalšie.
V rámci teoretických vstupov odzneli teoretické aj praktické informácie o možnostiach vyhľadania a využívania aktuálnych projektových schém. Najznámejším je pravdepodobne Európsky sociálny fond (ESF), ale existujú pre túto oblasť podpory aj ďalšie: Zamestnanosť a sociálna inovácia (EaSI), tri nezávislé schémy podpory Sociálneho dialógu a pod. Každý podaný projekt musí vykazovať zrejmý Európsky rozmer a preukazovať tesné prepojenie na rozvoj EÚ ako celku. Jedine v rámci ESF je možné podporiť aj projekty s čisto národným zameraním. Všetky aktuálne informácie z tejto problematiky sú uvedené na centrálnom webe Európskej únie aj v jazyku slovenskom: http://ec.europa.eu/social/ a to najmä v sekcii „Výzvy na predkladanie návrhov“, ktorá sa však s krátkym odôvodnením prepne len do jazyka anglického, francúzskeho alebo nemeckého.
Počas kurzu bolo teda spomenutých a zdôraznených množstvo podaných, realizovaných alebo už zrealizovaných projektov viacerých zúčastnených organizácií. Avšak až neuveriteľne vyznela informácia, že organizátor kurzu – ETUI, s relatívne nízkym počtom pracovníkov – implementuje ročne okolo 12 až 15 rôznych projektov financovaných priamo zo zdrojov EÚ. Hlavný projektový manažér ETUI tiež konštatoval až takmer 90% úspešnosť podaných projektov z tejto organizácie, k čomu sa aspoň trošku priblížiť je v našich podmienkach snom každého projektového manažéra.
Na záver kurzu odznelo želanie, aby jeho výsledky povzbudili všetkých predkladateľov projektov v ich iniciatívach, aby sa jednotlivé organizácie ešte viac vzájomne zosieťovali a aby bola stále lepšia a lepšia úspešnosť podaných ako aj realizovaných projektov.
doc. Ing. Pavol Otepka, PhD., ING.Paed.IGIP
Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre
Fakulta európskych štúdií a regionálneho rozvoja
Katedra udržateľného rozvoja
prejsť na zoznam aktualít