Vyhlásenie Rady Odborového zväzu školstva

Dňa 17. októbra 2024 sa uskutočnilo rokovanie Rady Odborového zväzu pracovníkov školstva a vedy na Slovensku, na ktorom sa zúčastnil aj minister školstva, výskumu, vývoja a mládeže Tomáš Drucker. Minister informoval členov Rady zväzu o návrhu štátneho rozpočtu v rezorte školstva a pripravovaných legislatívnych zmenách. V následnej diskusii členovia Rady zväzu pripomenuli ministrovi najdôležitejšie požiadavky odborárov týkajúce sa pracovných podmienok, odmeňovania zamestnancov, zjednotenia financovania všetkých zamestnancov škôl a školských zariadení či kurikulárnej reformy.

Na záver rokovania prijala Rada zväzu nasledovné vyhlásenie:

Odborový zväz školstva pozitívne vníma kroky ministerstva školstva a komunikáciu so sociálnymi partnermi, ale nie je spokojný s financovaním slovenského regionálneho a vysokého školstva. Rada Odborového zväzu školstva nesúhlasí s návrhom štátneho rozpočtu na rok 2025, keďže tento nezohľadňuje žiadnu valorizáciu platov zamestnancov školstva v budúcom roku. Jednorazová odmena v sume 800 € v roku 2025 nespĺňa požiadavku na zvyšovanie tarifných platov ani záväzok vlády z jej programového vyhlásenia. Upozorňujeme, že predložený štátny rozpočet spôsobí pokles reálnych platov zamestnancov školstva z dôvodu inflácie a konsolidačných opatrení a nezaručí zvyšovanie ich životnej úrovne ani zvýšenie atraktívnosti jednotlivých profesií pôsobiacich v školstve. Pripomíname, že z tohto dôvodu Rada zväzu nedávno odmietla podpísať Kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa na roky 2025 a 2026.

Zdôrazňujeme, že nespokojnosť zamestnancov školstva narastá. Podľa prognózy Inštitútu vzdelávacej politiky bude na Slovensku v najbližších rokoch chýbať 1 600 – 2 100 učiteľov. Školstvo však zápasí nielen s nedostatkom pedagogických a odborných zamestnancov, ale situácia je dlhodobo neúnosná aj pri nepedagogických zamestnancoch v regionálnom školstve a na vysokých školách. Základná tarifná tabuľka začína hlboko pod úrovňou minimálnej mzdy a v najbližších rokoch hrozí jej ďalší prepad pod túto úroveň. Riaditelia a rektori musia týmto zamestnancom doplácať zo zdrojov určených na odmeny či osobné príplatky. Zároveň tým dochádza k vyrovnávaniu platových rozdielov medzi jednotlivými tarifnými triedami a platovými stupňami bez ohľadu na dĺžku praxe a rozdielne požiadavky na kvalifikáciu. Táto dlhodobo zanedbávaná problematika už v niektorých regiónoch spôsobuje kritické problémy s personálnym zabezpečením prevádzky škôl a školských zariadení.

Zástupcovia zväzu sú o problémoch slovenského školstva pripravení rokovať s prezidentom SR, predsedom vlády SR, zastupujúcim predsedom NR SR, ministrom školstva a ministrom financií, pričom trvajú na požiadavke valorizácie tarifných platov všetkých zamestnancov školstva v roku 2025 minimálne o 10 %. Za týmto účelom menovaných oslovíme listom s požiadavkou o stretnutie. Uvedomujeme si potrebu konsolidácie verejných financií, ale odmietame pokles reálnych platov zamestnancov školstva v dôsledku inflácie!

Dlhodobo zdôrazňujeme, že výchova a vzdelávanie musia byť vnímané ako investícia do budúcej prosperity celej spoločnosti. V prípade, že vláda Slovenskej republiky nezačne vnímať výchovu a vzdelávanie ako svoju reálnu prioritu, sme pripravení na to naďalej upozorňovať formou protestných aktivít vrátane štrajku.

Pavel Ondek, predseda zväzu

Prevzaté z TASR – 18.10.2024

Školskí odborári nesúhlasia s rozpočtom na rok 2025, nevylúčili štrajk 

gallery