Výpoveď z dôvodu dovŕšenia 65 rokov
dátum uverejnenia: 25. 2. 2021
čas: 08:56
kategórie: Zväz
V Zbierke zákonov bol publikovaný pod číslom 76/2021 zákon, ktorý mení niektoré ustanovenia Zákonníka práce a iné zákony. Na návrh skupiny poslancov bol v rámci novely zákona prijatý pozmeňujúci návrh, ktorým sa zavádza nový výpovedný dôvod-dovŕšenie veku 65 rokov života zamestnanca a veku určeného na nárok na starobný dôchodok (ďalej len „§63 ods. 1 písm. f) Zákonníka práce“). Zamestnávateľ a zamestnanec budú môcť skončiť pracovný pomer aj uzavretím dohody o skončení pracovného pomeru z dôvodu podľa §63 ods. 1 písm. f) Zákonníka práce. Skončenie pracovného pomeru podľa §63 ods. 1 písm. f) Zákonníka práce bude spojené s povinnosťou zamestnávateľa poskytnúť odstupné, obdobne ako je tomu dnes pri skončení pracovného pomeru z tzv. organizačných dôvodov/nadbytočnosti. Zároveň bude mať zamestnanec nárok na poskytnutie odchodného, ak by požiadal o poskytnutie starobného dôchodku najneskôr do 10 dní odo dňa skončenia pracovného pomeru. Tieto ustanovenia novely Zákonníka práce nadobudnú účinnosť 1. januára 2022. V súvislosti s prijatým znením novely dôjde k disproporcii medzi ustanoveniami Zákonníka práce a §82 ods. 7 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch (ďalej len „zák. č. 138/2019 Z.z.), podľa ktorého „Pracovný pomer pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca sa skončí najneskôr uplynutím školského roka, v ktorom dovŕšil 65 rokov veku; ak ide o riaditeľa, uplynutím funkčného obdobia, v ktorom dovŕšil 65 rokov veku.“
Na základe vyššie uvedeného ustanovenia zák. č. 138/2019 Z.z. skončí pedagogickým a odborným zamestnancom pracovný pomer ex lege uplynutím školského roka v ktorom dovŕšia 65 rokov života, pričom zák. č. 138/2019 Z. z., ani Zákonník práce neobsahujú ustanovenia, ktoré by priznávalo pre takýto prípad nárok na poskytnutie odstupného, tak ako tomu bude v prípade skončenia pracovného pomeru z dôvodu podľa §63 ods. 1 písm. f) Zákonníka práce. Odborový zväz pracovníkov školstva a vedy v súvislosti s prebiehajúcim legislatívnym procesom k prijatiu novely zák. č. 138/2019 Z.z. žiada Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR, ako predkladateľa, aby do textu novely zapracoval poskytnutie odstupného aj pre zamestnancov, ktorým bude končiť pracovný pomer uplynutím školského roka v ktorom dovŕšia 65 rokov veku, čím by došlo k zamedzeniu vzniku diskriminačného a nespravodlivého právneho stavu.
Úplné znenie novely je dostupné spolu s dôvodovými správami na tomto odkaze:
https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2021/76/vyhlasene_znenie.html
V Bratislave dňa 24. 02. 2021
Spracoval Mgr. Martin Mikluš, právnik zväzu
prejsť na zoznam aktualít