Skôr ako začneme: nahliadnite do spracovania vašich osobných údajov

Ak navštívite stránku, ktorá zapisuje cookies, v počítači sa vám vytvorí malý textový súbor, ktorý sa uloží vo vašom prehliadači. Ak rovnakú stránku navštívite nabudúce, pripojíte sa vďaka nemu na web rýchlejšie. Náš web vám ponúkne relevantné informácie a bude sa vám pracovať jednoduchšie.

Súbory cookies používame najmä na anonymnú analýzu návštevnosti a vylepšovanie našich web stránok. Ak si nastavíte blokovanie zápisu cookies do vášho prehliadača, je možné, že web sa spomalí a niektoré jeho časti nemusia fungovať úplne korektne. Viac info k spracúvaniu cookies.

Za účelom anonymných štatistík návštevníkov sa používajú nástroje tretích strán, ktoré čiastočne prenášajú údaje do USA, kde nie je možné zaručiť rovnakú úroveň ochrany údajov ako v EÚ. Kliknutím na "Povoliť všetko" súhlasíte s tým, že súbory cookie môžu používať aj poskytovatelia tretích strán.

Sociálni partneri sa stretli v Bruseli

dátum uverejnenia: 5. 2. 2010
čas: 10:12

Nanna Abildstrom, predsedníčka EFEE a Ronnie Smith, prezident ETUCE, privítali zástupcov zamestnávateľov a zamestnancov v Bruseli a predstavili doterajšiu a budúcu prácu Európskeho výboru rezortného sociálneho dialógu v školstve.

Na toto slávnostné stretnutie prišla aj štátna tajomníčka Ministerstva školstva Bibiána Obrimčáková ako aj zástupcovia z Európskej komisie. Zamestnávatelia a zamestnanci v týchto dňoch predkladajú spoločnú žiadosť o oficiálne schválenie svojho výboru belgickými úradmi.

Podľa rozhodnutia Komisie z 20. mája 2008 pripojeného ku Komunikácii „prispôsobiť a presadzovať sociálny dialóg na úrovni Komunity“ (COM, 1998, 322), Európsky odborový výbor pre školstvo (ETUCE) a Európska federácia zamestnávateľov v školstve (EFEE) predložia Európskej komisii na konci septembra žiadosť o založenie Výboru sociálneho dialógu v školstve.

EFEE a ETUCE sa vzájomne na všetkých úrovniach uznávajú ako zástupcovia záujmov zamestnávateľov a zamestnancov v sektore školstva Európskej únie, s predmetným odkazom na učiteľov, prednášajúcich, odborných školiteľov a výskumníkov.

Práca Výboru zoberie do úvahy špecifický vývoj vo verejných službách vo vzťahu k rezortu školstva v rámci EÚ a bude rešpektovať špecifickosť národných kontextov, ktoré sa od seba líšia v spôsobe organizácie a poskytovania vzdelávania a vo fungovaní sociálneho dialógu, kolektívneho vyjednávania a praxe.

Výbor si dáva za cieľ radiť Európskej komisii iniciatívy v školstve, sociálnej politike a vo vývoji európskej politiky, ktorá by mohla mať dosah na sektor školstva, ktorý je definovaný ako predškolské vzdelávanie, základné a stredné školstvo, odborné vzdelávanie a školenie, vyššie vzdelávanie a výskum.

Snaží sa zároveň podporovať a presadzovať sociálny dialóg na všetkých úrovniach v sektore školstva, ako príspevok ku rozvoju kvalitného vzdelávania pre všetkých.

Chcel sa tiež zúčastňovať sa sociálneho dialógu na európskej úrovni s použitím dialógu, ktorý je vhodný vzhľadom na očakávaný výsledok. (Napríklad spoločné vyjadrenia, nástroje, deklarácie, dohodovacie texty, pripomienkovacie dokumenty a dohody.)

Výbor bude na dosiahnutie stanovených cieľov vytvárať niekoľkoročný pracovný program pokrývajúci stanovený časový úsek, vytvárať pracovné skupiny podľa potreby. Budú mať špecificky stanovený mandát a časový harmonogram, ktorý určí Výbor. Tieto pracovné skupiny budú predkladať svoje odporúčania pre Výbor a zaniknú po naplnení svojho mandátu. Iba výbor má výhradné právo rozhodovať. Európsky výbor rezortného sociálneho dialógu v školstve bude zvažovať a rozhodovať o správach z pracovných skupín a určovať ako nakladať s ich závermi, vrátane predkladania odporúčaní vo forme Vyjadrení (Názorov) pre Komisiu a iné relevantné autority. Podľa vhodnosti požiada Komisiu o prizvanie odborníkov, aby asistovali Výboru pri práci. Bude pravidelne hodnotiť a aktualizovať svoj pracovný program.

Organizácie uvedené v preambule stanov Výboru určia prezidenta každý rok. Delegácia zamestnávateľov a delegácia zástupcov odborov sa budú pri voľbe prezidenta striedať. Delegácia, ktorá v daný rok neposkytuje prezidenta, určí viceprezidenta. Prezident alebo viceprezident, ktorého mandát vypršal, zostane vo funkcii až do určenia náhrady. V prípade predčasného pozastavenia mandátu prezidenta alebo viceprezidenta bude určený nástupca a to pre zostávajúcu dĺžku mandate.

Stretnutia výboru môžu mať maximálne 56 delegátov, pozostávajúcich z:

- 28 delegátov, vrátane dvoch z Belgicka pre organizáciu/organizácie zastupujúce zamestnancov a s možnosťou jedného pozorovateľa z Nórska, Islandu, Lichtenštajnska a severného Cypru v prípade, že sa nezmestia do stanoveného počtu 28 delegátov.

-    28 delegátov, vrátane dvoch z Belgicka pre organizáciu/organizácie zastupujúce zamestnávateľov a s možnosťou jedného pozorovateľa z Nórska, Islandu, Lichtenštajnska a severného Cypru v prípade, že sa nezmestia do stanoveného počtu 28 delegátov.

Organizácie určia svojich delegátov zúčastňujúcich sa rôznych stretnutí a aktivít Výboru.

Ak sa vec týka vo svojom celku alebo vo väčšej miere vyššieho vzdelávania budú delegácie z oboch strán pozostávať zo zástupcov sektora vyššieho vzdelávania a rozhodnutia budú vykonané iba nimi. Ubytovanie a cestovné náklady budú preplatené podľa článku 5 paragrafu 3 rozhodnutia Európskej komisie o maximálnom počte 28 delegátov z každej strany. Pozorovatelia sa budú zúčastňovať na vlastné náklady.

Výbor sa stretne minimálne raz do roka.



prejsť na zoznam článkov

Partneri

partner2 partner3 partner4 partner6 partner7 partner1

Sme členmi

partner5 partner6 partner7