Konferencia KOZ SR a nádacie Friedricha Eberta Stiftunga (FES)
dátum uverejnenia: 24. 3. 2015
čas: 09:53
kategórie:
Dňa 19.3.2015 sa konala konferencia KOZ SR a nadácie Friedricha Eberta Stiftunga (FES)
na tému:
Priority KOZ SR v dôchodkovom systéme SR – základné východiská pre návrhy legislatívnych zmien a sociálny dialóg
Tejto veľmi dôležitej konferencie usporiadanej v spolupráci KOZ a FES sa zúčastnili:
Ing. Michael Petráš – za FES, Ing. Dušan Muňko – generálny riaditeľ SP, Ing. Jana Kolesárová – generálna riaditeľka sekcie sociálneho poistenia a dôchodkového poistenia MPSVR SR,
JUDr. Vít Samek – podpredseda ČMKOS a expert na dôchodkový systém ČR,
Za KOZ: Ing. J. Kollár – prezident, Dr. Slavomír Manga – viceprezident, JUDr. Mária Svoreňová právna expertka KOZ SR a členka Dozornej rady SP, JUDR Marian Lacko – člen Dozornej rady SP za KOZ, Ing Magdaléna Mellenová – členka Dozornej rady SP za KOZ – v zastúpení,
Michal Nemec – externý poradca prezidenta KOZ, Jaroslav Bobela – poradca KOZ SR pre oblasť BOZP a pozvaní zástupcovia OZ (za OZ PŠaV na Slovensku – PaedDr .Miroslav Kováč).
Program konferencie bol rozdelený do viacerých blokov.
Zámerom bolo podať ucelený pohľad KOZ na problematiku dôchodkového systému SR , názory a reakcie sociálnych partnerov a návrhy možných riešení danej problematiky.
1.pilier - základ dôchodkového zabezpečenia.
Závisí od viacerých faktorov. Nezanedbateľný je stav ekonomiky štátu, zdravotný stav zamestnancov, cena práce a pod.
Je potrebné si uvedomiť:
- dôchodok nie sú dávky od spoločnosti, ale uložené peniaze po celý život !!!
pritom je to záväzkový vzťah medzi občanom a štátom.
- právny štát – právna istota – stabilita (u nás za 10 rokov 50x zmena legislatívy !!!)
Občania nemajú istoty aj čo sa týka poistenia na dôchodok,
- medzigeneračný odpor – nik nepovie , že iný systém vo svete nie je nikde, je to všade, že uložené sa vypláca neskôr,
- Demografická hrozba, dopad vysokej nezamestnanosti, 200000 SZČO len minimálne odvody !!
Toto všetko negatívne ovplyvňuje dôchodkový systém.
Je potrebné si uvedomiť: dokedy nízke mzdy – dovtedy nízke dôchodky!
Niekoľko informácii z MPSVaR SR:
- Dôchodkový vek (novelou zákona pred 2.rokmi – zvyšovanie od r.2017), netýka sa tých žien, ktorým sa už upravil vek dôchodku,
- EÚ nezavádza jednotnú hranicu, ale je trend postupne upraviť, odporúčanie EK z r.2012
- Predĺženie strednej dĺžky života – sme nižšie ako západné krajiny,
- V SK poberali v r.2013 priemerne muži 16,6 rokov a ženy 20,9 roka ,
- Prognózy EÚ 2013 na 1 dôchodcu – 5,4 pracuj. , v 2060 na 1 dôch. – 1,5 prac.
- Výkon niektorých prác v dôchodkovom veku je nemožný,
- EK doporučila zmeniť valorizáciu dôchodkov – od 2012 platí nárast o pevnú zložku
- Spomalenie rastu novopriznaných dôchodkov – doporučenie EK sme zatiaľ neuskutočnili,
Obsahovo by sa KOZ mala zamerať na:
- vek odchodu do dôchodku udržať v rámci reálneho času
- racionálne nastavenie zásluhovosti a solidarity
- Nastavenie stability systému – apoliticky .
2.pilier
- Kapitalizačný dôchodkový systém
- Nie je to sporenie, ale kumulácia prostriedkov na prácu na finančných trhoch. (môže byť + )
- Všetky postkomunist. krajiny majú 2.pilier, teraz to postupne rušia .
- Západ nemá (iba Švédsko),
- Podľa MOP 65% prostriedkov vložených do takýchto fondov zhltnú poplatky ( a k tomu kríza),
- Riziká: Minimálna ochrana pred infláciou,
- Možné znehodnotenie úspor
- Nie je garancia ochrany pri podnikaní s fondmi,
- Nízke dôchodky pre krátkodobo poistených – pod úrovňou,
Výhoda : zníženie nákladov na dôchodky pre budúce generácie
- Chyba: neohraničená výška veku a aj príjmu, priemerná mzda – hranica?
- Úvaha: stanoviť hranicu príjmu, určiť dobrovoľnosť vstupu
- Záruky: Paradox: SP ručí za súkromné DSS !!!
Záver: Vyplácanie dôchodku v nasledujúcich cca 10 rokoch z 1. A 2.piliera zabezpečí výšku o cca 15 –
40 € nižšiu, ako pri poistení len v 1.pilieri.
3.pilier doplnkové dôchodkové poistenie (DDP)
- Starnutie je individuálne, dôchodok musí byť zabezpečený systémom
- 3.p. je už 15 rokov – vzťah zamestnanec a zamestnávateľ, prípadne daňová podpora, ktorá sa obmedzovala, teraz 15,-€ mesačne odpočet,
- DDP by malo umožniť predčasný odchod do dôchodku,
- Kritický bod: Výška príspevku štátu ! ( určenie ekvilibristicky)
- Možné vylepšenie: Navyšovanie osobných účtov formou obmedzenia predčasných výberov, zmena a zvýšenie daňovej úľavy, zrušenie zdravot. odvodov z tejto položky,
Závery:
- DDP je potrebné pre občanov,
- Je potrebné zvýšiť právne istoty a záruky,
- Zvýšiť odpočítateľnú položku, prípadne zvýšiť príspevok štátu.
Celá konferencia sa niesla v tvorivom pracovnom duchu. Bola to veľmi dobrá príležitosť na výmenu názorov a stanovísk medzi sociálnymi partnermi.
Oficiálne závery budú spracované a zverejnené na stránke KOZ SR.
PaedDr. Miroslav Kováč
prejsť na zoznam aktualít