Skôr ako začneme: nahliadnite do spracovania vašich osobných údajov

Ak navštívite stránku, ktorá zapisuje cookies, v počítači sa vám vytvorí malý textový súbor, ktorý sa uloží vo vašom prehliadači. Ak rovnakú stránku navštívite nabudúce, pripojíte sa vďaka nemu na web rýchlejšie. Náš web vám ponúkne relevantné informácie a bude sa vám pracovať jednoduchšie.

Súbory cookies používame najmä na anonymnú analýzu návštevnosti a vylepšovanie našich web stránok. Ak si nastavíte blokovanie zápisu cookies do vášho prehliadača, je možné, že web sa spomalí a niektoré jeho časti nemusia fungovať úplne korektne. Viac info k spracúvaniu cookies.

Za účelom anonymných štatistík návštevníkov sa používajú nástroje tretích strán, ktoré čiastočne prenášajú údaje do USA, kde nie je možné zaručiť rovnakú úroveň ochrany údajov ako v EÚ. Kliknutím na "Povoliť všetko" súhlasíte s tým, že súbory cookie môžu používať aj poskytovatelia tretích strán.

Európski odborári podporujú európsku minimálnu mzdu

dátum uverejnenia: 9. 9. 2020
čas: 10:19
kategórie: Zväz

Európski odborári podporujú európsku minimálnu mzdu

Drvivá väčšina konfederácií odborových zväzov zastupujúcich 45 miliónov zamestnancov pracujúcich v EÚ hlasovala za prijatie novej európskej legislatívy na podporu spravodlivých minimálnych miezd v členských štátoch a kolektívneho vyjednávania.

Po otvorenej diskusii schválilo výzvu na vypracovanie európskej smernice až 85 percent členov Európskej odborovej konfederácie (EOK).

Hlasovania sa zúčastnilo 87 národných konfederácií odborových zväzov z celej Európy a 10 európskych odvetvových konfederácií.

Na základe tohto rozhodnutia bude vyvíjaný tlak na predsedníčku Európskej komisie Ursulu von der Leyenovú, aby splnila svoj sľub, že do 100 dní predloží návrh na „zabezpečenie toho, aby mal každý zamestnanec v našej Únii spravodlivú minimálnu mzdu“.

EOK využije mandát na vyzvanie Komisie, aby predložila smernicu, ktorá zabezpečí, aby:

•    členské štáty nemohli stanoviť svoje zákonné minimálne mzdy pod hranicu “dôstojnosti” (hranica chudoby, rodinné životné náklady…)

•    sa skončilo s nekalými praktikám, ako sú zrážky zamestnávateľov zo zákonom stanovenej minimálnej mzdy

•    právo na kolektívne vyjednávanie bolo zaručené, podporované a chránené v každom členskom štáte

Podpora odborov pre uvedenú legislatívu EÚ je podmienená aj zárukou, že členské štáty, ktoré v súčasnosti stanovujú minimálnu mzdy len prostredníctvom kolektívneho vyjednávania, nebudú nikdy povinné zaviesť zákonný systém minimálnej mzdy.

Zástupkyňa generálneho tajomníka EOK Esther Lynch povedala:

„Európska komisia má veľkú podporu európskych odborových konfederácií pre smernicu. Očakávame záväzok k takejto smernici v prejave o stave únie predsedníčky EK na budúci týždeň. Akákoľvek smernica musí zároveň pomáhať zamestnancom dosiahnuť skutočne spravodlivé mzdy.”





prejsť na zoznam aktualít



Partneri

partner2 partner3 partner4 partner6 partner7 partner1 raabe

Sme členmi

partner5 partner6 partner7