Skôr ako začneme: nahliadnite do spracovania vašich osobných údajov

Ak navštívite stránku, ktorá zapisuje cookies, v počítači sa vám vytvorí malý textový súbor, ktorý sa uloží vo vašom prehliadači. Ak rovnakú stránku navštívite nabudúce, pripojíte sa vďaka nemu na web rýchlejšie. Náš web vám ponúkne relevantné informácie a bude sa vám pracovať jednoduchšie.

Súbory cookies používame najmä na anonymnú analýzu návštevnosti a vylepšovanie našich web stránok. Ak si nastavíte blokovanie zápisu cookies do vášho prehliadača, je možné, že web sa spomalí a niektoré jeho časti nemusia fungovať úplne korektne. Viac info k spracúvaniu cookies.

Za účelom anonymných štatistík návštevníkov sa používajú nástroje tretích strán, ktoré čiastočne prenášajú údaje do USA, kde nie je možné zaručiť rovnakú úroveň ochrany údajov ako v EÚ. Kliknutím na "Povoliť všetko" súhlasíte s tým, že súbory cookie môžu používať aj poskytovatelia tretích strán.

KOZ SR k minimálnej mzde

dátum uverejnenia: 31. 8. 2020
čas: 09:42
kategórie: Zväz

KOZ SR k minimálnej mzde

Minister práce uprostred júla mediálne oznámil svoj návrh na úpravu výšky mesačnej minimálnej mzdy pre rok 2021 na 620 eur. Odborári trvali na dodržaní stále platného zákona o minimálnej mzde, ktorý garantuje 656 eur. Ponúknutý akože ústupok zo strany ministra v podobe vypustenia aj tak protiústavnej a diskriminačnej tzv. štartovacej minimálnej mzdy bol skôr taktickou hrou, ako serióznou ponukou. Odbory nežiadali nič navyše, len aby boli dodržané zákonom garantované mzdové a sociálne štandardy. Minister však namiesto rešpektovania platnej legislatívy a pomoci občanom a zamestnancom za prihodené 3 eurá k svojej „pôvodnej“ ponuke uzavrel dohodu s veľkými zamestnávateľmi, ktorí prevažne minimálnu mzdu ani nevyplácajú. A toto kupčenie považuje za víťazstvo. Do svojej ponuky pre zamestnávateľov ešte prihodil zníženie minimálnych mzdových taríf, zníženie automatu pre výpočet minimálnej mzdy, zníženie príplatkov a ich zmrazenie po budúcom roku. No hotový balíček „all inclusive“! Minister si vybral úsporu nákladov zamestnávateľov, čiže úsporu na občanoch a nemôže to prezentovať ako pomoc zamestnancom, keďže im zobral to, na čo mali legitímny a zákonný nárok.

Minimálna mzda vo výške 623 € pomôže asi 10% zamestnancov, ktorí ju zarábajú, no mohli zarábať viac, a to až 656 €, keďže táto zákonná úprava stále existuje a keby sa jej minister držal. Prišli tak o 33 € mesačne. 43,56 mil. € sa ročne ušetrí na týchto zamestnancoch v záujme odvrátenia hospodárskych škôd. Snáď sa rovnaká suma ušetrí aj na ziskoch podnikov.

Veľkí zamestnávatelia minimálnu mzdu neplatia, sami priznali, že ich minimálna mzda až tak nezaujíma, neprekáža im jej samotná výška, ale neustále volali po zmrazení príplatkov a zrušení/zmrazení minimálnych mzdových nárokov podľa stupňa náročnosti práce (Zákonník práce). A v tomto im tiež vyšiel minister v ústrety.

Minister vymenil dodržanie zákona a garantovaný rast minimálnej mzdy za zmrazenie mzdových zvýhodnení za prácu v sobotu, v nedeľu, v noci. Zamestnanci od roku 2022 už nedostanú ani cent navyše za svoju prácu v neštandardných pracovných časoch, kým veľkým zamestnávateľom nevzrastú náklady ani o cent! Zmrazenie príplatkov znamená, že sa po roku 2022 nebudú nijako zvyšovať. Napriek tomu, že ekonomická kríza a spomalenie sa odhaduje najmä tento, možno budúci rok, bez ohľadu na zlepšujúcu sa ekonomickú situáciu, či rast cien alebo priemerných miezd, zamestnanci budú dostávať stále rovnaké príplatky za prácu v neštandardných pracovných časoch. Jedni z najviac vyťažených pracovníkov počas pandémie, pracovníci v obchode, ktorí pravidelne vykonávajú svoju prácu cez víkendy, budú dostávať paušálny príplatok v rovnakej výške možno ďalších niekoľko rokov. Zamestnanci vykonávajúci prácu pravidelne v noci, čo má preukázateľne negatívne dopady na zdravie, si ho budú ďalších niekoľko rokov ničiť za rovnaké peniaze. Za prácu v sobotu sa na zamestnancoch ušetrí 8,3 mil. €, za prácu v nedeľu ďalších 13,1 mil. € a za prácu v noci sa ušetrí 26,6 mil. €.

Minister ustúpil aj v tom, že minimálne mzdové nároky vzrastú paušálne len o 43 €. Väčšina možno netuší, čo to znamená. Pracovníci s minimálnou mzdou začnú svojou mzdou dobiehať pracovníkov s kvalifikáciou, zodpovednosťou a vyššou náročnosťou práce, rozpätie medzi jednotlivými stupňami sa zmenší. Tým sa postupne stráca spravodlivosť v odmeňovaní a veľkí zamestnávatelia opäť len ušetria. Toto sa dotkne najviac zamestnancov vykonávajúcich remeselné práce, rôzne odborné práce s určitým stupňom samostatnosti, zložitejšie špecializované práce (technici a odborní pracovníci, administratívni pracovníci, kvalifikovaní pracovníci a remeselníci, kvalifikovaní pracovníci v poľnohospodárstve, lesníctve a rybárstve, operátori a montéri strojov a zariadení v podnikoch, kde sa nedosahujú nadštandardné zárobky). Úpravy v stupňoch náročnosti práce sa môžu dotknúť až 1,2 mil. zamestnancov, pričom sa na nich ročne ušetrí ďalších 871,18 mil. €.

A aký je výsledný účet?! Dopady pandémie zaplatia opäť zamestnanci!

Zamestnanci boli okradnutí

na minimálnej mzde       43,56 mil. €

na minimálnych mzdových nárokoch     871,18 mil. €

na príplatkoch za prácu v sobotu                  8,3 mil. €

na príplatkoch za prácu v nedeľu               13,1 mil. €

na príplatkoch za prácu v noci                     26,6 mil. €

SPOLU ÚČET PRE ZAMESTNANCOV     962,74 mil. €

zdroj fotografie: prevzaté z TASR 





prejsť na zoznam aktualít



Partneri

partner2 partner3 partner4 partner6 partner7 partner1 raabe

Sme členmi

partner5 partner6 partner7